绩效考核与管理 理论、方法、实务pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

绩效考核与管理 理论、方法、实务PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 绩效管理导论 2

第1章 绩效与绩效考核 2

学习目标 2

引导案例 2

1.1 绩效及其影响因素 3

1.2 绩效考核的内涵及实施 8

1.3 绩效考核的应用现状及问题 12

【关键知识点】 14

【启发与思考】 14

【思考练习题】 17

【模拟训练题】 17

【情景仿真题】 18

第2章 从绩效考核到绩效管理 19

学习目标 19

引导案例 19

2.1 绩效管理思想的演变 20

2.2 绩效管理与绩效考核的比较 22

2.3 绩效管理的重要作用 25

【关键知识点】 27

【启发与思考】 27

【思考练习题】 30

【模拟训练题】 30

【情景仿真题】 33

第二部分 绩效管理体系 35

第3章 绩效管理系统 35

学习目标 35

引导案例 35

3.1 绩效管理的基本流程 37

3.2 绩效管理制度 40

3.3 绩效管理中的人员分工 45

【关键知识点】 47

【启发与思考】 48

【思考练习题】 51

【模拟训练题】 51

【情景仿真题】 52

第4章 绩效计划与指标体系构建 56

学习目标 56

引导案例 56

4.1 绩效计划概述 57

4.2 绩效计划制订的流程 60

4.3 构建绩效指标体系 65

【关键知识点】 71

【启发与思考】 71

【思考练习题】 73

【模拟训练题】 73

【情景仿真题】 74

第5章 绩效信息收集与绩效沟通 76

学习目标 76

引导案例 76

5.1 绩效管理沟通概述 76

5.2 绩效管理沟通的内容 77

5.3 绩效管理沟通的机制 83

5.4 常见的绩效沟通误区和偏差 84

5.5 绩效信息收集 87

【关键知识点】 91

【启发与思考】 91

【思考练习题】 92

【模拟训练题】 92

【情景仿真题】 93

第6章 绩效评估 94

学习目标 94

引导案例 94

6.1 绩效评估概述 95

6.2 绩效评估的内容 101

6.3 绩效评估过程 103

6.4 绩效评估规划 106

6.5 绩效改进计划 108

【关键知识点】 109

【启发与思考】 109

【思考练习题】 110

【模拟训练题】 110

【情景仿真题】 111

第7章 绩效反馈 112

学习目标 112

引导案例 112

7.1 绩效反馈概述 113

7.2 绩效考核结果的反馈 116

7.3 绩效反馈面谈 120

【关键知识点】 127

【启发与思考】 128

【思考练习题】 130

【模拟训练题】 130

【情景仿真题】 131

第8章 绩效考核结果应用 132

学习目标 132

引导案例 132

8.1 绩效考核结果的运用范围及有效性 133

8.2 绩效考核结果与绩效改进 136

8.3 绩效考核结果与人事调整 138

8.4 绩效考核结果与员工培训 139

8.5 绩效考核结果与薪酬管理 140

8.6 绩效考核结果与员工成长 142

【关键知识点】 143

【启发与思考】 144

【思考练习题】 145

【模拟训练题】 145

【情景仿真题】 146

第三部分 绩效考核方法及应用 148

第9章 传统的绩效考核方法 148

学习目标 148

引导案例 148

9.1 关键事件法及应用 148

9.2 量表法及应用 152

9.3 比较法及应用 154

9.4 360度考核法及应用 157

【关键知识点】 161

【启发与思考】 161

【思考练习题】 166

【模拟训练题】 166

【情景仿真题】 166

第10章 现代的绩效考核方法 167

学习目标 167

引导案例 167

10.1 关键绩效指标法 167

10.2 目标管理法 171

10.3 平衡计分卡法 175

【关键知识点】 181

【启发与思考】 181

【思考练习题】 182

【模拟训练题】 182

【情景仿真题】 183

第11章 绩效考核方法的新趋势 184

学习目标 184

引导案例 184

11.1 基于资质的绩效考核 186

11.2 基于团队的绩效考核 191

11.3 发展式绩效考核 196

【关键知识点】 200

【启发与思考】 201

【思考练习题】 203

【模拟训练题】 203

【情景仿真题】 203

参考文献 205

后记 207