图书介绍
劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版pdf电子书版本下载
- 杨河清主编；张琪副主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300259635
- 出版时间：2018
- 标注页数：345页
- 文件大小：88MB
- 文件页数：361页
- 主题词：劳动经济学－高等学校－教材
PDF下载
下载说明
劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 劳动力需求 1
第1节 劳动力与劳动力需求 1
第2节 企业劳动力需求行为 8
第3节 资本积累与长期劳动力需求 19
第4节 劳动力需求弹性 27
第5节 技术进步与劳动力需求 32
第6节 短期劳动力需求与长期劳动力需求 33
第7节 政府的特殊政策与劳动力需求 35
附录非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求 38
第2章 劳动力供给 45
第1节 劳动力供给的含义 45
第2节 人口与劳动力供给 47
第3节 劳动力供给与劳动力供给曲线 55
第4节 最佳劳动供给时间的选择机制 58
第5节 市场劳动力供给曲线 74
第6节 不同时期的劳动力分配 75
第7节 劳动力流量表 76
第3章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场 83
第1节 均衡的基本含义 83
第2节 劳动力市场的均衡 86
第3节 劳动力市场均衡的意义 95
第4节 劳动力市场的非均衡 99
第5节 劳动力市场分割 103
第6节 内部劳动力市场 105
第4章 劳动时间 113
第1节 劳动投入量的计量尺度 113
第2节 从劳动供给者的立场看劳动时间 115
第3节 从企业的立场看劳动时间 116
第4节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给 121
第5节 经济状况对劳动时间的影响 128
第6节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响 129
第7节 劳动时间的国际比较 133
第5章 生命周期与劳动参与决策 139
第1节 生命周期的变化 140
第2节 就业与就学的决策 142
第3节 结婚生育决策 143
第4节 就业与转换工作决策 148
第5节 退休决策 152
第6章 劳动力市场中的工资生成理论 155
第1节 马克思主义工资理论的主要思想 155
第2节 西方经济学中的工资生成理论 157
第3节 补偿性工资差异理论 168
第4节 工资设计和员工激励 172
附录 控制工资水平的主要政策 175
第7章 工资差别与收入分配 184
第1节 工资差别 184
第2节 工资收入不均等程度加剧的原因 193
第3节 收入不均等的测量 199
第4节 我国居民收入分配的现状与趋势 201
第5节 缩小我国收入差距的政策 205
附录 明星的收入 208
第8章 就业与失业 211
第1节 就业与失业的界定 211
第2节 就业理论综述 222
第3节 失业类型及成因分析 227
附录一 中国转轨时期的就业 234
附录二 中国积极就业政策与《就业促进法》 238
第9章 人力资本投资 242
第1节 人力资本概述 242
第2节 教育投资分析 248
第3节 培训的成本效益分析 254
第4节 劳动力的流动 257
第10章 劳动力市场中的歧视 263
第1节 歧视的概念及类型 263
第2节 劳动力市场歧视理论 265
第3节 收入歧视的测定 273
第4节 中国劳动力市场的就业歧视现象 275
第5节 消除歧视的对策 277
第11章 政府行为与劳动力市场 280
第1节 国家财政与劳动力市场 280
第2节 劳动力市场的制度结构与竞争 285
第3节 就业与收入的宏观调控 293
第12章 劳动关系 302
第1节 劳动关系概述 302
第2节 劳动关系的调整 317
附录 劳动经济学的形成与发展 334
第1节 发达市场经济国家的劳动经济学 334
第2节 中国的劳动经济学 336
第3节 劳动经济专业在中国的建立与发展 338
参考文献 342