图书介绍

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财务会计理论
  • 威廉·R.斯科特(William R.Scott)著 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300256658
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:480页
  • 文件大小:248MB
  • 文件页数:498页
  • 主题词:财务会计

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图书目录

第1章 绪论 1

1.1 本书的目的 2

1.2 一些历史的观点 2

1.3 2007—2008年股市崩盘 8

1.4 有效契约 12

1.5 关于道德行为 14

1.6 规则导向还是原则导向 15

1.7 财务会计及报告信息的复杂性 16

1.8 会计研究的作用 17

1.9 信息不对称的重要性 17

1.10 财务会计理论的基本问题 18

1.11 管制:对基本问题的回应 20

1.12 本书的结构 21

1.13 财务会计理论与会计实务的相关性 24

第2章 理想环境下的会计 30

2.1 概述 31

2.2 确定环境下的现值模式 31

2.3 不确定环境下的现值模式 34

2.4 现值会计的实例 39

2.5 对历史成本会计的修订 46

2.6 真实净收益并不存在 48

2.7 有关理想环境下会计的结论 49

第3章 财务报告的决策有用性 60

3.1 概述 61

3.2 决策有用观 61

3.3 单人决策理论 62

3.4 理性的、规避风险的投资者 69

3.5 组合多样化的原则 71

3.6 财务报告决策有用性的发展 72

3.7 职业会计团体对决策有用观的反应 83

3.8 决策有用性的结论 87

第4章 有效证券市场 98

4.1 概述 99

4.2 有效证券市场 100

4.3 有效证券市场对财务报告的意义 104

4.4 价格的信息含量 106

4.5 资本成本模型 108

4.6 信息不对称 112

4.7 正常运转的证券市场的社会意义 116

4.8 有效证券市场的结论 118

第5章 会计信息的价值相关性 126

5.1 概述 127

5.2 研究问题概述 128

5.3 Ball and Brown的研究 131

5.4 盈余反应系数 134

5.5 对“最佳”会计政策的提醒 142

5.6 其他财务报表信息的价值相关性 143

5.7 价值相关性的结论 145

第6章 决策有用性的计量观 156

6.1 概述 157

6.2 证券市场是否有效 158

6.3 有效证券市场的异常现象 166

6.4 套利的限制因素 170

6.5 为总体投资者理性辩护 172

6.6 对有效证券市场的总结 176

6.7 有关证券市场有效性和投资者理性的结论 177

6.8 其他支持计量观的理由 179

6.9 财务报表信息的低价值相关性 179

6.10 Ohlson的净剩余理论 181

6.11 审计人员的法律责任 190

6.12 投资者损失的不对称性 192

6.13 决策有用性计量观的结论 196

第7章 计量观的应用 208

7.1 概述 209

7.2 现值会计 209

7.3 长期存在的计量观实例 212

7.4 金融工具定义 214

7.5 基本金融工具 215

7.6 公允价值与历史成本 220

7.7 流动性风险与财务报告质量 223

7.8 终止确认与合并报表 224

7.9 衍生金融工具 227

7.10 金融工具会计的结论 231

7.11 无形资产会计 231

7.12 风险报告 237

7.13 计量观应用的结论 243

第8章 决策有用性的有效契约法 256

8.1 概述 257

8.2 什么是有效契约理论 258

8.3 有效契约对财务会计信息需求的来源 259

8.4 有效契约的会计政策 260

8.5 契约刚性 262

8.6 雇员股票期权 265

8.7 雇员股票期权费用化的讨论与总结 271

8.8 区分契约的有效性与机会主义 271

8.9 总结债务和受托责任的有效契约 274

8.10 隐性契约 275

8.11 有效契约的结论 282

第9章 冲突分析 294

9.1 概述 295

9.2 代理理论 296

9.3 管理人员的信息优势 305

9.4 讨论与总结 312

9.5 在管理人员信息优势的情况下保护债权人利益 313

9.6 代理理论对会计的意义 316

9.7 协调有效证券市场理论与经济后果观 320

9.8 冲突分析的结论 321

第10章 管理人员薪酬 334

10.1 概述 335

10.2 激励是必需的吗 335

10.3 管理人员薪酬计划 338

10.4 管理人员薪酬理论 340

10.5 薪酬的实证研究 348

10.6 管理人员薪酬策略 350

10.7 管理人员薪酬的权力理论 355

10.8 运行良好的管理人才市场的社会意义 357

10.9 管理人员薪酬的结论 358

第11章 盈余管理 370

11.1 概述 371

11.2 盈余管理的模式 373

11.3 为红利目的而进行盈余管理的证据 373

11.4 盈余管理的其他动因 378

11.5 盈余管理好的一面 382

11.6 盈余管理坏的一面 387

11.7 盈余管理的结论 393

第12章 准则制定:经济问题 407

12.1 概述 408

12.2 对经济活动的管制 409

12.3 描述信息生产的方式 410

12.4 最优信息的生产 411

12.5 信息生产的市场失灵问题 411

12.6 信息生产的契约性动力 413

12.7 信息生产的市场动力 415

12.8 市场动力的详细分析 416

12.9 优质披露的企业会得到奖励吗 423

12.10 分散管制 429

12.11 需要多少信息才足够 430

12.12 经济问题准则制定的结论 432

第13章 准则制定:政治问题 444

13.1 概述 445

13.2 管制的两种理论 446

13.3 冲突和妥协:利益集团冲突的一个例子 449

13.4 信息的利益分配——公平披露的管制 449

13.5 会计准则制定的标准 451

13.6 管制机构的信息不对称 453

13.7 资本市场的国际一体化 457

13.8 结论和总结 467

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