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目 录 1

前言 1

万佳管理培训咨询公司副总裁致读者的一封信 1

1 DACUM职业分析方法的概念 1

1.1 DACUM职业分析方法的产生与定义 1

1.2 用DACUM进行职业分析的人员 2

1.3DACUM图表 6

1.4 DACUM职业分析的形式 9

1.5DACUM职业分析方法的用途与优点 9

2 DACUM研讨的准备 13

2.1 制定DACUM研讨会准备工作时间表 13

2.2确定需要分析的职业（专业） 14

2.3 确定DACUM研讨委员会 16

2.4确定DACUM主持人与记录员 18

2.5编制DACUM研讨会日程 19

2.6选定布置会场并准备会议用品 20

2.7开发DACUM职业分析方法简介 22

2.8起草领导人致辞 23

2.9检查全部准备工作 23

3 DACUM研讨阶段 24

3.1 建立良好的研讨氛围 24

3.2指导职业分析 25

3.3运用主持技巧 30

3.4记录员的记录与支持 36

3.5主持对研讨会的评价 37

4 DACUM图表的整理、验证与制作 38

41 DACUM图表的整理 38

4.2DACUM图表的验证工作 39

4.3 DACUM图表的监督制作与分发 41

5职业分析中易出现的问题与对策 43

5.1 准备阶段易出现的问题与对策 43

5.2研讨阶段易出现的问题与对策 44

5.3研讨会后易出现的问题与对策 44

结束语 46

附录1 五阶段周期循环职教模式 47

附录2典型DACUM图表示例 55

DACUM主持人能力图表 55

人力资源开发经理能力图表 57

培训经理能力图表 59

销售员能力图表 63

销售主任能力图表 65

销售经理能力图表 67

大中型商品猪场场长能力图表 69

大中型商品猪场生产技术主管能力图表 72

地、县级养猪技术推广人员能力图表 75

养猪专业户能力图表 77

宾馆服务与管理专业能力图表 78

电子计算机维修专业能力图表 80

体育教育专业能力图表 88

工模具设计与制造专业能力图表 96

计算机应用编程员能力图表（英文） 99

工商管理专业能力图表（英文） 103

附录3头脑风暴法 109

附录4加拿大职业分类及其词典 112

附录5河南省大中型商品猪场场长职业能力图表 135

研讨会资料 135

附录6 DACUM研讨会评估表 148

参考文献 150