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第1章　绪论 1

学习目标 1

1.1　管理与管理者 2

1.2　企业 11

1.3　管理学原理的研究对象、任务和方法 14

1.4　提高创新管理水平，建设创新型国家 24

本章小结 30

主要概念和观念 30

基本训练 30

观念应用 32

第2章　管理理论的产生和发展 34

学习目标 34

2.1　早期管理思想 36

2.2　现代管理理论的演进 39

本章小结 51

主要概念和观念 51

基本训练 52

观念应用 53

第3章　管理的经济学原理 55

学习目标 55

3.1　管理与经济 57

3.2　经济体制、机制管理 65

3.3　经济利益和经济效益 71

本章小结 73

主要概念和观念 74

基本训练 74

观念应用 76

第4章　管理的市场原理 78

学习目标 78

4.1　面向市场的管理 80

4.2　市场战略和策略管理 88

4.3　市场缺陷与管理 91

本章小结 94

主要概念和观念 94

基本训练 94

观念应用 96

第5章　计划原理 98

学习目标 98

5.1　计划职能 99

5.2　国家经济计划 104

5.3 全面计划管理和计划机制与方法 110

本章小结 119

主要概念和观念 119

基本训练 119

观念应用 121

第6章　组织管理原理 122

学习目标 122

6.1　组织概述 124

6.2　组织结构与组织设计 126

6.3　组织变革 136

本章小结 141

主要概念和观念 141

基本训练 141

观念应用 143

第7章　领导 145

学习目标 145

7.1　领导概述 147

7.2　领导的基本要素 151

7.3　领导理论 158

本章小结 163

主要概念和观念 163

基本训练 163

观念应用 166

第8章　人的激励原理 168

学习目标 168

8.1 激励职能 170

8.2　激励理论 177

8.3　激励工作实践 186

本章小结 190

主要概念和观念 191

基本训练 191

观念应用 192

第9章　控制与协调原理 194

学习目标 194

9.1 控制职能 196

9.2　协调 199

9.3　沟通 203

本章小结 217

主要概念和观念 218

基本训练 218

观念应用 219

第10章　人力资源管理 220

学习目标 220

10.1　人力资源管理概述 222

10.2　人力资源规划 226

10.3　员工的招聘 229

10.4　人员的培训 232

10.5　绩效评估 234

10.6　职业计划与发展 237

本章小结 241

主要概念和观念 242

基本训练 242

观念应用 245

第11章　管理科学展望 247

学习目标 247

11.1 知识经济时代的企业管理 249

11.2　21世纪的管理创新 253

11.3　21世纪企业管理的新模式 256

本章小结 265

主要概念和观念 266

基本训练 266

观念应用 268

综合案例 269

综合实训 275

主要参考书目 277