富过三代 家族企业如何培养接班人pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

富过三代 家族企业如何培养接班人PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

引言 家族企业的宽门与窄门——天堂与地狱、最长寿与最短命 1

第一章 谁能接过我们的枪——中国家族企业传承中的三道槛 7

第一节 “交枪与接枪”，我们都没准备好 8

第二节 仓促的交班和同样仓促上阵的接班 17

第三节 为什么我们没有世界级的百年老店 22

第二章 领袖时代的终结与团队时代的开始——旧时代与新时代的转换 27

第一节 下一个该是谁——不能选择的抉择 29

第二节 来的是阿斗怎么办 33

第三节 “子不类父”与“子承父业” 38

第三章 解密家业长青的“达·芬奇密码”——人间正道是沧桑 42

第一节 欧美企业的接班人培养与企业传承 46

第二节 日本企业的接班人培养与企业传承 49

第三节 与专业机构合作的接班人培养计划 50

第四节 中国家族企业传承——泛家族制度 51

第四章 是成长而不是成功——家族企业传承的六个步骤 58

第一节 第一步：企业制宪——创业企业家是制度制定者 59

第二节 第二步：早期培养——人类最好的游戏是赚钱 63

第三节 第三步：进入企业——责任与荣誉 75

第四节 第四步：培养新团队——是组织而不仅仅是个人 81

第五节 第五步：权力移交——“老子党”与“太子党” 86

第六节 第六步：新核心的形成——有核心才有成长 93

第五章 从邦国、帝国到共和——家族企业的基业长青 98

第一节 从企业帝国到企业共和——在利益的平衡与博弈中前进 98

第二节 从拥有到控制，从控制到存在——用现代产权解决财产继承的问题 101

第三节 职业化社会的抉择——我们都在为企业打工 106

第四节 管家与主人——职业经理人时代 113

第五节 企业兴亡——文化的传承与发展 117