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第一辑　领导者的个性心理培养健全高尚的人格 3

善于营造心的力量 6

要有一个好的心态 10

性格决定命运 21

兴趣是成功的先导 24

热情是工作的灵魂 26

不断地给自己加点激情 29

加强气质修养 32

提升意志力 35

培养自己的观察力 38

要有稳定的注意力 41

打造牢固的记忆力 44

丰富自身的想象力 47

应有较完备的思维能力 50

确立科学健全的健康观 52

应当讲究心理健康 55

着力实现内心的和谐 59

努力提高自身的心理素养 62

第二辑　领导者的交往心理给人以良好的第一印象 69

努力保持和气 72

相互悦纳是合作的基础 74

用诚信铸造友好的大厦 77

把握人际交往心理 80

着力提高沟通的效果 83

与上级交往的学问 86

与下级交往的学问 89

第三辑　领导决策心理努力适应危机决策的要求 95

影响决策的几种心理因素及其优化 97

人事决策的心理障碍及心理技巧 100

导致决策失误的几种不良心理及其矫正 104

决策失误后的心理误区及应采取的对策 107

第四辑　领导用人心理要有容才之量 113

正确对待有个性的干部 115

不可戴着有色眼镜看人 118

有效化解下属的不良情绪 121

干部能下心理障碍分析及对策 123

第五辑　领导激励心理赏识与赞美不可少 127

正确运用激励艺术 130

领导者本身也需要激励 133

成为优秀的激励者 136

第六辑　领导群体心理重视领导班子的心理建设 143

注意领导班子的气质结构 146

领导班子的性格优化 149

努力克服从众心理 152

注重领导班子成员之间的心理协调 155

不断优化领导集体心理 158

自觉维护班子的团结 161

着力实现班子的和谐 164

第七辑　领导者的心理调适给心灵不断增加营养 169

调控好自己的情绪 172

增强心理承受能力 175

切实增强七种意识 178

学会微笑 185

积极正确地追求快乐 188

呵护好自己的精神家园 191

“场面上的话”不要当真 194

以低姿态化解别人的嫉妒 198

积极而有效地进行时间管理 200

注意亚健康 203

悦纳自我与超越自我 206

嫉妒是穿肠的毒药 209

浮躁之心不可有 212

不可被虚荣心所驱使 215

正确认识和对待挫折 218

善于从追求完美的诱惑中摆脱出来 220

走出患得患失的阴影 223

尽量使自己更幽默一点 226

让心情沐浴阳光 229

不做系上黄金的飞鸟 232

一定要挣脱心灵的枷锁 235

鱼和熊掌不可兼得 238

拿得起　放得下 241

感恩是快乐的源泉 244

需要保持谦虚的心态 247

不为虚名所累 250

身处逆境不气馁 253

善于从传统文化中吸取心理调治的营养 256

少些猜疑　多些信任 259

有效地缓解压力 262

心理疲劳之调节 264

刍议应激管理之策略 267

领导者的不良心理及调适 270

时刻警惕不健康心理的积淀 273

可尝试的几种自我调治方法 276

管理压力的策略与技能 279

主要参考文献 282

后记 283