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前言 1

1990年　破冰 3

理顺关系　迎难而上 3

1991年　再造 9

扬长避短　优化结构 9

攻克6700　开创新局面 13

1992年　转移 19

面向市场　实现产品战略大转移 19

1993年 闯关 25

凝心聚力　迎接挑战 25

1994年　反思 31

居安思危　戒骄戒躁 31

审时度势　谋划换型 36

1995年　换型 41

走出经营低谷　掀起换型高潮 41

制胜者　人也 45

1996年　振兴 49

打好启动振兴第一战役 49

1997年　学习 55

系统思考　团队学习 55

1998年　文化 59

建设企业文化　全面提高竞争力 59

转变观念　迎接知识经济 62

1999年　创新 69

以创新为主体　建设江汽大厦 69

学习　贵在实践 77

2000年　突破 83

突破“成长瓶颈” 83

挑战、机遇与对策 87

2001年 人才 97

人力资本是JAC发展壮大的第一要素 97

浅析以人为本 101

品格训练和品格示范 105

2002年　蓄势 109

不断寻找新的增长点　与巨人同行 109

应对入世的策略 113

学习培育核心竞争力 117

人力资本与薪酬制度 122

在变革中不断超越 126

2003年　机遇 137

抓住机遇　全力实施发展战略 137

持续推动理念到行为的转变 149

2004年 标杆 155

树标杆　找差距　谋发展 155

挑战“优秀”　挑战自我 161

企业做大做强　人才是关键 167

学习的要义 172

2005年　战略 179

集团公司的战略布署 179

深入学习　实践TPS 186

2006年　转型 197

系统创新 197

以积极进取之心共创全新的事业 203

后记 220