高等学校经济与工商管理系列教材 跨国公司的人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

高等学校经济与工商管理系列教材 跨国公司的人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论 1

1.1 跨国经营与跨国人力资源管理 1

1.2 跨国人力资源管理的基本认识 5

1.3 跨国人力资源管理职能 8

1.4 战略性跨国人力资源管理 14

第2章 跨国人力资源管理的制度框架 20

2.1 制度背景下的跨国人力资源管理 20

2.2 跨国公司的劳资关系管理 22

2.3 国别文化与跨国人力资源管理 27

案例 西门子手机的德国演义 34

第3章 跨国人力资源管理的权变因素 42

3.1 权变视角下的跨国人力资源管理 42

3.2 跨国经营战略 44

3.3 跨国公司的组织结构 53

3.4 组织文化 58

3.5 其他权变因素 62

案例 华源跨国经营的人力资源启示 66

第4章 跨国的招聘管理 74

4.1 跨国招聘模式 74

4.2 外派人员的招聘管理 86

4.3 员工当地化 92

案例 梁志浩的“长征”路 95

第5章 跨国的培训与开发管理 102

5.1 跨国培训的意义 102

5.2 外派人员培训 104

5.3 回遣管理 110

5.4 当地人员培训与全球人力资源开发 115

案例 3DFunny的中国经验 119

第6章 跨国的绩效管理 127

6.1 跨国绩效管理的意义 127

6.2 跨国绩效管理的挑战 130

6.3 有效的跨国绩效管理系统 132

6.4 跨国绩效管理的运作 136

案例 CA的绩效管理建设 141

第7章 跨国的薪酬管理 148

7.1 跨国薪酬管理的挑战 148

7.2 跨国薪酬管理的结构 151

7.3 跨国薪酬管理的政策选择 155

7.4 跨国薪酬管理体系设计的考虑 157

7.5 跨国薪酬管理的新发展 159

案例 卡莱的跨国薪酬包 162

第8章 在华跨国公司的人力资源管理 168

8.1 跨国公司在中国 168

8.2 人力资源管理体系建设 178

8.3 人力资源建设 182

8.4 对策与将来的思考 191