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导论 1

第一节　研究缘起与研究意义 1

第二节　基本内容与主要观点 9

第三节　研究方法与主要创新 17

第一章 组织人力资本的界定 22

第一节　从企业理论到组织人力资本 22

第二节　从个体人力资本到组织人力资本 29

第三节　组织人力资本的内涵 41

第四节　组织人力资本的形成途径 55

第二章 组织人力资本的理论渊源 66

第一节　马克思经济学关于组织人力资本的思想 66

第二节　西方经济学关于组织人力资本的思想 75

第三章 组织人力资本产权及其配置 93

第一节　组织人力资本产权的内涵 93

第二节　从企业产权制度的演变到企业本质 109

第三节　组织人力资本产权的配置 116

第四章 组织人力资本与公司治理结构重建 137

第一节　公司治理理论及评析 137

第二节　人力资本以组织形式参与公司治理 157

第五章 组织人力资本与企业收益分配机制重建 180

第一节　基于不同分配主体的企业收益分配机制重建 181

第二节　不同层次的个体人力资本参与企业收益分配方式与比例 208

第三节　企业员工薪资制度的创新模式 222

主要参考文献 230

后记 244