人力资源管理案例评析pdf电子书版本下载

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圣彼得堡时报的魅力 1

邵逸夫的宝藏 5

古局长的遭遇 12

昭和—帕卡德有限公司 16

本田宗一郎的用人 22

松下公司的管理哲学 26

小苏的困惑 33

惠普的价值观 37

王永庆不给部下安全感 46

坪内寿夫一才三用 53

阿瑟·利维爱护员工 55

通用汽车的伦理危机 58

玛丽·凯的人事管理 64

让员工都当老板 70

热爱自己的职工 73

博益的个人生涯规划 76

敬天爱人和除贵倡平 81

麦科马克的高招 87

柯达的建议制度 90

法国麦当劳经理的成长 93

沃里科的“第二春” 97

欧洲第三大计算机厂 100

索尼大家庭 103

策略化人力资源管理 110

三洋创始人井植熏 118

思丹雷电气公司的日式管理 122

爱立信的人力资源网 125

巴斯夫公司的人力资源管理 127

把人放在首位的英航 130

数字设备公司 132

大连三洋制冷的柔性管理 135

德国SAP的魅力 139

迪斯尼公司的培训与激励 141

东源储运的人本管理 143

福布斯的用人 145

B.F．里奇公司的培训创新 147

关心雇员的默尔·诺曼 149

三星之本在人才 151

博世公司的人才战略 154

钱赚多了惹出的麻烦 157

善于用人的拍立得公司 164

时装大王史瓦滋的求才之道 167

微软的人力资源管理 170

西门子的能本管理 176

希尔顿饭店用原则管人 182

CTC跨文化人力资源管理 185

研究所为何留不住骨干 188

英国石油魁首乔达诺 197

注重参与和沟通的普拉斯托 200

IBM公司的培训方法 202

汉高公司的人才战略 205

马狮集团的信念 210

川田顺终于留下了 212

新鸿基的“大家庭” 216

“章鱼”的赞美 222

日本麦当劳的“三件宝” 224

大通银行的智力投资 228

西南航空的爱心精神 232

达纳公司的奇迹 237

人民捷运航空公司 239

福特家族的用人观 261

参考文献 264

后记 265