领导的四大手段 魅力·定力·魄力·耐力pdf电子书版本下载

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第一篇 魅力 2

第一章 提高你的修养 2

好名声来自好修养 3

展现你的宽容心 3

对人心胸要宽广 5

领导要以身作则 6

以知识丰富头脑 8

正人必先正己 10

好气度来自好品德 12

必须学会自我节制 12

发怒时要见好就收 14

对人忌傲慢无礼 16

无好德者莫为官 18

在努力中保持信心 20

要有胸襟宏博的气度 22

第二章 造就你的品格 25

树立你的形象丰碑 26

诚是人心一杆秤 26

造就成功品质 29

守信不是生活小事 31

对人不可求全责备 33

努力塑造新形象 35

修养胜过技能 37

打开你的魅力宝库 39

和谐也是一种美 39

和一流的人一起工作 43

声望是无形资产 44

言谈举止要得体 48

第三章 展现你的气质 50

行为展示你的魅力 51

提高魅力六法 51

做一个最佳倾听者 53

体现你的做人艺术 55

培养领导气质 58

领导者要审时度势 60

锋芒切不可太露 62

心态影响你的风度 65

自信者才能当领导 65

榜样最有号召力 66

考验你的意志力 68

领导者要有雅量 69

拥有激情和幽默 71

第四章 塑造你的形象 74

带头人要顶天立地 75

光明磊落做领导 75

表率是无言的榜样 76

养成优良工作作风 78

领导需有雄才大略 80

树立你的领导形象 82

好领导值得信赖 84

领导者要主张正义 84

做有血有肉的领导者 86

炼就五种修养能力 87

忍是一种高尚美德 91

塑造成功潜质的五大做法 93

第二篇 定力 98

第一章 居安也要思危 98

权力是把双刃剑 99

大权在手要慎用 99

使用权力的艺术 102

忘记手中的权力 103

居高临下者可鄙 105

不要以权力压人 106

权欲熏心必害己 108

不要紧抓权力不放 108

把权授给可信之人 112

远权位可以避祸 114

举止莫失领导身份 117

第二章 警惕权欲熏心 121

慎重使用你的权力 122

分权可轻松自在 122

保持授权后的控制 124

领导要有容人的雅量 126

防止下属“越权” 129

警惕权力扩张的倾向 131

放权绝不等于放任 131

领导不可滥用权力 133

灵活授权好处多多 135

不要与下属抢功劳 138

第三章 坚持清正廉洁 140

放松警惕就会走向深渊 141

高高在上摔得很 141

膨胀的私欲导致犯罪 143

“廉”字易说不易做 145

莫做“人情”交易 148

不循私情心中无愧 151

尽早节制你的特权 151

艰苦奋斗防腐化 153

保持人格和尊严 154

治国有力治家有方 156

第四章 学会自我控制 159

关键时刻把握分寸 160

把握细节定大局 160

领导行为“五不要” 162

关键时刻别优柔寡断 164

没有改正的勇气 166

风口浪尖坚定立场 168

要防止性贿赂 168

实现自我控制的两途径 171

切忌搞结党营私 173

警惕五种消极的心理 175

八种品质要不得 177

容易失误的五种心理 180

第五章 加强政治素养 183

做领导干部就要讲政治 184

锻炼你的政治嗅觉 184

提高你的政治鉴别力 185

千秋伟业自谏出 187

养成敏捷的工作节奏 189

知错必改才是真英雄 191

学会控制你的情绪 191

骄傲是无知的表现 193

大意是失败之源 196

狂妄会葬送自己 198

第三篇 魄力 204

第一章 果断作风 204

魄力来自于果断 205

顺应时势成大事 205

做一个果断的人物 206

对员工要亲切一些 208

有威信才能服人 209

指令忌模棱两可 211

影响来自于威严 214

刚柔乃智者立本 214

增强你的影响力 216

发挥你的领导艺术 217

做现代型的领导 219

领导者更需要学习 220

第二章 刚柔手段 223

以威管人治天下 224

把握好赏与罚的分寸 224

柔与刚不可或缺 225

平等对待每个人 227

先稳住危险人物 229

不揭下属老伤疤 231

以情感人得人心 233

让犯错误的人成长 233

恩威并施对下属 235

施威不忘善后 236

要懂得适可而止 238

莫揪住下属短处不放 241

第三章 绸缪艺术 244

嗅觉一定要敏锐 245

冒险决策要勇气 245

刚毅果断做决策 247

信息是决策生命 248

大胆不等于蛮干 250

决策一定要谨慎 252

向先例和规则挑战 252

不能迁就大多数 255

树立领导的权威 257

决策忌朝令夕改 259

第四章 决策艺术 262

要做理智型领导 263

做决定要三思后行 263

切不可独断专行 265

科学地进行决策 267

莫被胜利冲昏头 270

不做冲动型决定 273

决策不能“拍脑袋” 273

说话越少越具有威力 275

多与他人交流 276

不要以势压人 278

第四篇 耐力 282

第一章 内外冲突要调解 282

协调各方大局为重 283

一碗水要端得平 283

调整心理冲突六法 286

协调关系切忌失衡 288

预防不满情绪 289

化解冲突以和为贵 291

协调好权力冲突 291

忍耐是领导工作特点 293

营造融洽的气氛 294

第二章 上下关系要协调 297

沟通是工作的生命线 298

沟通技巧不可少 298

处理感情四法 300

了解来自各方的矛盾 302

倾听下属的心声 304

与他人取得一致 309

耐心是领导基本功 312

忍是大智大勇 312

耐心比激情更重要 314

藏而不露成就事业 315

第三章 高远目标要达到 320

持之以恒谋进取 321

别让自己江郎才尽 321

将起点坐标调到零 323

没什么能代替恒心 324

不要让别人超过你 326

努力赶上时代潮流 328

超常思考就能出奇制胜 329

高瞻远瞩终有成 330

做事不要急功近利 330

能荣能辱是真英雄 332

不要急于做大事 335

骄傲浮躁最有害 337

脚踏实地就能成功 338

第四章 工作心态要平和 341

面对逆境要心静如水 342

成功隐藏在辛勤后面 342

要有忍受不平的修养 344

坚韧是战胜困难的法宝 346

明辨是非要兼容并蓄 348

修炼平静的心态 348

遇到困难绝不放弃 349

不断积累你的信誉 352