高成长企业组织与文化创新pdf电子书版本下载

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第1章 认知高成长企业 1

高成长企业的定义 2

成就高成长企业的内外条件 4

第2章 高成长企业的组织特性 13

组织及结构 14

微软的成功 17

组织作用示例 19

高成长企业组织的柔性化 28

第3章 高成长企业组织架构选择的理论基础与组织原则 38

高成长企业组织架构选择的理论基础 39

高成长企业组织架构选择的影响因素 49

高成长企业组织架构选择的一般原则 56

第4章 高成长企业组织设立的决策与思考 82

应对环境因素及结构因素的变化 84

打造高成长企业的经营理论 97

企业组织规划模型综述 102

决策机制设计 108

控制机制设计 112

第5章 组织文化创新 117

组织是一个“虚拟网络” 118

组织文化创新是管理的根本 120

组织创新与企业高成长 126

组织创新文化的探讨 132

组织创新文化的构建 137

组织创新文化的维系 148

组织创新文化的变革 152

第6章 组织与文化创新的关键要素 160

企业成长与生命转换脉动 161

企业知识成长与管理角色 164

领导者的角色与特质 166

领导行为对文化的影响 170

第7章 企业个案 178

TCL十年回首 179

基于创新的组织结构 180

公司的问题基本上就是企业家自己的问题 181

多元化的进与退 182

不断自我否定 183

渐进式改革与中国文化 186

世界级企业之梦 187

分权管理与企业家精神 189

企业家的自我修炼 191

后记 193

参考文献 195