首席人才官商业与管理评论 第5辑pdf电子书版本下载

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1 商业与管理评论 2

未来组织“变形记” 2

海底捞，你学得会 8

微信之父张小龙为什么警惕KPI？ 13

庸众的黄昏 18

2 专家讲坛 26

如何从人力资源的战略角度为公司创造核心竞争力 26

企业发展过程中的自我诊断 30

3 管理视点 36

听陆克文讲“一带一路”及对中国企业走出去的一些思考 36

一个三次改制企业的年终总结 40

绩效就是绩效，工资就是工资 45

年度总结需回归常识 48

4 组织变革 54

组织变革：“疯狂”的时代组织走向何处 54

组织变革的一点发散性思考 59

5 雇主品牌 64

雇主品牌，从树立员工自豪感起步 64

雇主品牌的真实面 67

6 标杆企业 72

绿城，人文理想主义者的绿色家园 72

大华银行，本土人才的化育之道 75

7 技术实操 80

定位清晰，才能选对合作对象 80

企业社保合规的灵活性实操 84

如何玩转年终总结计划 87

年底“算总账”，HR要怎样避免误区、做好考评？ 90

以“复盘”方法进行年终总结 94

用需求理论筑起留住人才的金字塔 98

8 HR专栏 104

“协理宁国府”的人力资源管理解读 104

工作中的负面情绪爆发是疏还是堵？ 110