图书介绍

管理的常识 让管理发挥绩效的8个基本概念pdf电子书版本下载

管理的常识  让管理发挥绩效的8个基本概念
  • 陈春花著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111548782
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:173页
  • 文件大小:30MB
  • 文件页数:203页
  • 主题词:管理学-基本知识

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页

下载说明

管理的常识 让管理发挥绩效的8个基本概念PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 什么是管理 1

管理的理解 2

我倡导的管理观 8

管理解决的三个效率 13

如何让管理有效 19

企业组织的管理内容 21

第2章 什么是组织 27

组织的理解 28

组织因目标而存在 33

组织内的关系是奉献关系 34

组织处在不确定的商业世界中 38

第3章 什么是组织结构 43

组织结构是自我约定的关系 44

组织结构的功效 45

组织结构设计原则 49

组织结构需要配合企业发展的需要 50

组织结构特殊效能 54

常用组织结构优劣势分析 57

第4章 什么是领导 64

领导的理解 65

领导者和管理者 70

领导技能 73

应该适应领导者的风格而非改变他 75

没有不好的士兵,只有不好的将军 77

找到途径满足需求,目标就会达成 79

对职业经理人的管理方式 83

核心人才的管理方式 84

如何让授权有效 87

利用环境 88

向上管理 89

第5章 什么是激励 94

人为什么工作 97

涨工资并不会带来满足感 99

最低层次的需求如果得不到满足影响力最大 101

人不流动也许是因为安于现状不求发展 103

不要满足需求而是引导需求 105

满足感并不一定带来高绩效 107

激励不发挥作用的情况 108

不公平是绝对的 109

人会成为他所期望的样子 111

金钱是最重要的激励措施 112

成本最低而且最有效的四种激励措施 115

授权与信任是最大的激励 118

第6章 决策如何有效 120

决策的目的是为了执行 122

重大决策必须是理性决策 125

集体决策 个人负责 130

个人决策的局限性 134

快速而有效决策的五种方法 136

群体决策不是最好的决策 140

第7章 什么是计划 143

目标是不合理的 145

一定要在意行动 147

计划管理如何推动企业发展 148

制订计划的关键 151

计划的有效性 152

目标管理 154

为什么“计划没有变化快” 156

第8章 什么是控制 158

控制是保障达成绩效的核心职能 159

控制的三个要件 161

有效控制的四个习惯 163

控制的负面反应 165

防止负面反应的方法 167

结语 员工的绩效由管理者决定 169

参考文献 172

精品推荐