图书介绍
人力资源管理专业知识与实务（初级） （2008年版）pdf电子书版本下载
- 董克用，朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787801897343
- 出版时间：2008
- 标注页数：410页
- 文件大小：110MB
- 文件页数：421页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－经济师－资格考核－自学参考资料
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人力资源管理专业知识与实务（初级） （2008年版）PDF格式电子书版下载
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图书目录
考试大纲 1
第一部分 组织行为学基础 17
第一章 个体心理与行为 17
第一节 人格 17
第二节 能力 23
第三节 情绪 27
第四节 态度 30
第五节 价值观 37
第二章 团体心理与行为 43
第一节 团体的基本概念 43
第二节 团体内部沟通 53
第三节 团体决策 63
第三章 工作态度 73
第一节 工作态度概述 73
第二节 工作满意度 74
第二部分 人力资源管理 84
第四章 人力资源管理概述 84
第一节 人力资源管理的概念 84
第二节 人力资源管理的演变 89
第三节 人力资源管理的功能与职能 100
第四节 人力资源管理部门及其责任 104
第五章 工作分析 115
第一节 工作分析概述 115
第二节 工作分析的实施流程 118
第三节 通用的工作分析方法 124
第四节 职位说明书 130
第五节 工作研究 133
第六章 招聘与录用 145
第一节 人员招聘概述 145
第二节 人员招聘的工作流程 151
第三节 应聘者的筛选与录用 169
第七章 绩效管理 179
第一节 绩效管理概述 179
第二节 绩效考核体系设计 183
第三节 系统的考核方法 190
第四节 非系统的考核方法 199
第八章 薪酬福利管理 209
第一节 薪酬概述 209
第二节 薪酬体系设计 213
第三节 工作评价 218
第四节 薪酬调查 224
第五节 薪酬水平及薪酬结构设计 226
第六节 奖金 232
第七节 福利 234
第九章 培训与开发 241
第一节 培训与开发概述 241
第二节 培训与开发程序 251
第三部分 劳动力市场 262
第十章 劳动力市场 262
第一节 劳动力市场概论 262
第二节 劳动力市场的运行 270
第三节 就业与失业 285
第十一章 工资与劳动力流动 298
第一节 工资水平 298
第二节 工资差别 304
第三节 员工和企业对工资方案的偏好 312
第四节 劳动力流动 321
第四部分 劳动与社会保险政策 334
第十二章 劳动法 334
第一节 劳动法 334
第二节 劳动关系 339
第三节 劳动法的基本内容 340
第十三章 就业与职业培训 344
第一节 促进就业 344
第二节 人力资源市场 347
第三节 职业培训 351
第四节 职业资格证书制度 354
第十四章 劳动合同 357
第一节 劳动合同订立 357
第二节 劳动合同履行与变更 361
第三节 劳动合同解除与终止 363
第四节 违反劳动合同的法律责任 367
第十五章 劳动标准 371
第一节 工作时间和休息休假 371
第二节 工资 378
第十六章 劳动争议调解仲裁 386
第一节 劳动争议 386
第二节 劳动争议处理的原则和范围 388
第三节 劳动争议处理的基本程序 389
第十七章 养老、医疗与失业保险 400
第一节 参加社会保险及缴费 400
第二节 基本养老保险 402
第三节 基本医疗保险 406
第四节 失业保险 407