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好工作就是这样找到的!  职业生涯的自我规划与实施
  • 徐中奇著 著
  • 出版社: 北京:电子工业出版社
  • ISBN:7121005026
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:192页
  • 文件大小:28MB
  • 文件页数:205页
  • 主题词:

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图书目录

第1章 工作究竟是什么 1

工作不等于职业 2

工作是衣食父母 4

工作是维持正常生活秩序的保障 4

工作影响着生活的质量 4

工作决定着社会地位和家庭认可 5

工作是实现事业理想的平台和载体 5

小结 6

第2章 如何选择职业 8

“爱一行,干一行”,还是“干一行,爱一行”? 8

职业价值观——我适合去企业还是政府? 10

职业兴趣——我想做什么? 15

职业能力——我能做什么? 35

个性气质特征——我适合做什么? 39

社会需求——如何选择更加容易成功的机会? 44

谋定身动——如何进行职业准备? 46

跨专业发展——如何为未来的机会做准备? 48

机会和成本的双赢——为什么要争取重要的第一次? 51

致命的错误——为什么要降低期望值? 52

职业高参——如何选择我们的职业顾问? 53

小结 55

第3章 如何寻找目标职位 57

对目标单位的具体条件设定 57

寻找目标职位的方式 78

需要深入调查的方面 80

匹配自我条件与目标职位 89

小结 90

第4章 如何撰写和投递简历 92

简历撰写的基本要求 92

个人信息 93

求职意向与自我评价 97

学历与培训 97

工作经历 98

技能 98

社会活动 99

荣誉 99

兴趣爱好 99

其他 100

求职信 106

投递简历的方式 109

小结 111

第5章 如何面试 113

一般甄选程序 113

面试前的准备 118

面试方法简介 120

面试中的注意事项 122

如何回答问题 126

无领导小组面试 130

面试后 133

作为双向信息交流的面试 133

可利用的各种心理效应 147

特殊的面试方法——实习 150

小结 151

第6章 入职第一步 153

入职前的问题 153

熟悉新工作 155

融入新团队 155

做个贡献者 158

做一个成功的职场人士 159

小结 163

第7章 逃离不合适的单位 165

对职业忠诚与对单位忠诚的关系 165

忍无可忍的十种情形 167

离职成本与风险 168

跳槽的三条锦囊妙计 169

小结 170

第8章 与职业发展有关的政策环境与法律关系 174

户籍 174

档案 178

见习期与服务期 179

劳动关系 180

支援西部、服务基层的有关政策 188

小结 189

结语 有志 有识 有恒 191

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