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一眼看透人心的智慧
  • 金璨编著 著
  • 出版社: 北京:海潮出版社
  • ISBN:7802134358
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:296页
  • 文件大小:82MB
  • 文件页数:305页
  • 主题词:人间交往-通俗读物

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图书目录

一眼看透人心的智慧之一:观察他的行为第一节 从肢体动作观察 2

身体姿势 2

手势 18

握手动作 20

习惯性动作 21

假动作 24

第二节 从日常习惯观察 27

卫生习惯 27

阅读习惯 32

储蓄习惯 34

饮食习惯 36

签名习惯 40

收藏习惯 43

写字习惯 45

第三节 从行为细节观察 48

细节是一种功力 48

细节表现修养 49

细节决定成败 50

小事决定大事 51

从小变化看人 52

从小迹象看人 53

一眼看透人心的智慧之二:倾听他的言辞第一节 从声音表现上倾听 56

人的声音各不相同 56

听声音辨想法 57

听声音辨道理 59

声音的魅力 60

声音的速度 63

声音的语调 63

声音的韵律 64

第二节 从说话方式上倾听 66

重复上句话 66

使用肯定句 66

网络聊天方式 67

吵架方式 70

称呼方式 73

幽默方式 74

第三节 从言谈态度上倾听 76

从话题探索人的深层心理 76

洞察别人说“不”的艺术 81

常说错话 81

喜欢说粗话 82

喜欢辩论 83

口头禅 84

喜欢散布流言 85

喜欢找借口 86

不懂装懂 88

不受欢迎的谈话者 89

第四节 从表情语言上倾听 98

眼语 98

眉语 99

鼻语 101

头语 101

肩语 101

腰语 102

腿语 103

脚语 103

求爱语 103

微笑语 104

一眼看透人心的智慧之三:审视他的美感第一节 从衣着打扮上审视 108

服装 108

鞋子 111

领带 113

手套 116

帽子 119

第二节 从外在形象上审视 122

人追求整体的美感 122

人体美的特征 123

人体美的标准 125

不同的面孔不同的形象 127

不同的体型不同的形象 128

第三节 从内在气质上审视 131

以气夺人显精神 131

观察人的气质修养 132

气质的七种类型 133

第四节 审视男性之美 137

了解男性心理的四大方法 138

女性喜爱的男性类型 140

九种男人的日常表现 141

第五节 审视女性之美 145

男性喜爱的六类女性 145

不受欢迎的十二种女性 147

十一种女性的日常表现 149

解读香水女人 152

一眼看透人心的智慧之四:品味他的脾性第一节 从个性特征上品味 154

个性特征 154

个性分类 155

不同个性不同的交际技巧 159

第二节 从性格倾向上品味 165

性格特征 165

古代性格分类 166

现代性格分类 168

血型与性格 174

第三节 从兴趣爱好上品味 177

喜欢不同的音乐 177

喜欢不同的玩偶及宠物 180

喜欢不同的颜色 181

喜欢不同的舞蹈 184

喜欢不同的书籍 186

喜欢不同的零食 188

喜爱不同的食物 189

喜欢不同的书写方式 191

喜欢不同的运动方式 194

喜欢不同的旅游方式 196

喜欢不同的吃饭方式 198

喜欢不同的开车方式 199

一眼看透人心的智慧之五:辨析他的心灵第一节 从心性上辨析 202

了解人的内心世界 202

识人以心性为主体 203

心是相貌的根本 205

第二节 从心理上辨析 207

看透对方的心理 207

八种心理类型 210

一眼看透人心的智慧之六:明鉴他的道德第一节 从人格魅力上明鉴 214

人格可以预测未来 214

六种人格类型 215

六种人格障碍 217

人格健全者的特质 219

第二节 从社交处世上明鉴 221

社交中的世故表现 221

“小人”的特色 222

和这些人交往要小心 225

错误检测一个人的人品 227

有些人不表达赞美的理由 227

刻意表现自己的人最愚蠢 229

提防“貌似忠厚”的人 229

善于和各种人打交道 231

第三节 从朋友关系上明鉴 233

朋友的六种类型 233

不可成为朋友的四种人 234

趁早和这些朋友断绝关系 236

用“时间”来认识朋友 238

可以做好朋友的人 240

洞察对方是否可交 241

莫逆之交 242

患难之交 243

忘年之交 244

畏友诤友 244

昵友贼友 245

一眼看透人心的智慧之七:衡量他的才干第一节 识别人才类型 248

人才的二十四种类型 248

最危险的七种员工 267

不能成事的三种员工 268

可以用好的九种人才 269

第二节 考察人才能力 271

人才的七种能力 271

身边没有无用的人 274

发挥人才的短处 275

识人所长,知人所短 276

高龄、中龄员工的能力特征 278

准确识别人才的素质 279

第三节 了解工作态度 282

优秀员工的工作态度 282

差劲员工的工作态度 285

职场上十二种致命态度 289

不爱工作的七种表现 292

这样的员工讨人喜欢 294

这样的员工令人讨厌 295

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