人员测评理论与方法 第2版pdf电子书版本下载

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第一章　导论 1

第一节　基本概念 1

第二节　主要类型 8

第三节　主要功用 15

第四节　与相关学科领域的关系 21

第五节　历史发展 23

本章小结 29

复习思考题 30

案例与讨论 30

第二章　基本理论 32

第一节　测评的客观基础 32

第二节　量化理论 33

第三节　人员分析 37

本章小结 48

复习思考题 49

案例与讨论 49

第三章　测评标准体系的建构 51

第一节　测评标准体系建构的基本依据 51

第二节　测评标准体系建构的基本原则 55

第三节　测评标准体系建构的基本方法 58

第四节　测评标准体系建构的步骤 67

第五节　测评标准体系建构的案例 76

本章小结 86

复习思考题 86

案例与讨论 87

第四章　心理测验及其应用 89

第一节　心理测验概述 89

第二节　知识测评方法 92

第三节　技能测评方法 109

第四节　品德测评方法 114

第五节　其他素质测评方法 124

本章小结 134

复习思考题 135

案例与讨论 135

第五章　面试及其应用 141

第一节　概述 141

第二节　理论基础 146

第三节　方法技巧 155

第四节　面试设计与实施 166

第五节　亟待解决的几个问题 179

本章小结 183

复习思考题 184

案例与讨论 184

第六章　评价中心技术 187

第一节　概述 187

第二节　主要形式 192

第三节　方法设计与应用 198

本章小结 205

复习思考题 205

案例与讨论 206

第七章　其他测评方法 209

第一节　书面信息的分析 209

第二节　操作能力测试 214

第三节　绩效考评 218

第四节　物理测试 222

本章小结 224

复习思考题 225

案例与讨论 226

第八章　人员测评的组织与实施 227

第一节　测评主体与客体 227

第二节　测评的流程与步骤 229

第三节　测评实施的基本原则 236

第四节　测评方案的可行性设计与分析 239

第五节　测评方法选择应注意的问题 243

第六节　测评中的心理干扰及对策 248

本章小结 252

复习思考题 253

案例与讨论 253

第九章　测评质量检验 255

第一节　效度 255

第二节　信度 262

第三节　项目分析 267

第四节　其他指标的检测 274

本章小结 277

复习思考题 278

案例与讨论 278

第十章　测评结果的分析与报告 280

第一节　数据综合 280

第二节　内容分析 282

第三节　结果报告 288

本章小结 290

复习思考题 291

案例与讨论 291

附录 294

一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表 294

二、x2检验表 303

三、t检验表 305

四、相关系数检验表 307

五、肯德尔和谐系数检验表 308

六、项目分析表 309

主要参考文献 323