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代序 东方管理文化的探索 1

第一章 东方管理文化的复兴 3

第一节 东方管理文化本质的探讨 4

第二节 东方管理研究的宗旨 14

第三节 东方管理研究的现实意义 19

第四节 东方管理研究的方法 23

第二章 东方管理理论的体系 33

第一节 东方管理的研究过程 34

第二节 东方管理理论的体系 38

第三节 东方管理现代化 47

第三章 东方管理文化走向世界 54

第一节 东西方管理文化的融合 55

第二节 东方管理走向世界 59

第三节 东方管理文化在世界的传播 66

第四章 《周易》学说——刚柔相济 85

第一节 《周易》的核心思想 86

第二节 《周易》人本管理的思想内涵 90

第三节 《周易》人本管理思想的现代价值 98

第五章 道家学说——效法自然 105

第一节 道家的核心思想 106

第二节 道家的人本管理思想 112

第三节 道家人本管理思想的现代应用 120

第六章 儒家学说——以民为本 131

第一节 以民为本 132

第二节 以和为贵 146

第三节 儒家思想在现代管理中的运用 149

第七章 佛教学说——与人为善 158

第一节 佛教人本思想的产生 159

第二节 佛教与人为善的人本思想 162

第三节 佛教的人本思想对现代管理的启示 172

第八章 兵家学说——知人善用 181

第一节 兵家人本思想 182

第二节 兵家人本管理思想的特征与运用 188

第三节 兵家人本理论与企业员工激励 203

第九章 墨家学说——兼爱利人 208

第一节 墨子人本思想的现代意义 209

第二节 墨家的尚同、尚贤对用人激励的启示 214

第三节 墨家的人际关系原则 225

第十章 伊斯兰学说——公正守信 229

第一节 伊斯兰教渊源与要义 230

第二节 伊斯兰教的人本观 236

第三节 伊斯兰教人本观的管理学意义 244

第十一章 人本管理的创新——以柔代刚 250

第一节 人本管理的含义 251

第二节 西方管理科学的演变及柔性化趋势 258

第三节 东方柔性化管理的原则与意义 265

第四节 柔性化管理——21世纪主流管理思想 274

第十二章 修己安人 285

第一节 儒家的“修己”思想 286

第二节 修己与安人 292

第三节 修己安人与现代管理 296

第十三章 德正生厚 316

第一节 富民与伦理道德 317

第二节 义利的现代价值 323

第三节 社会消费的伦理道德 332

第十四章 中庸之道 338

第一节 中庸之道的渊源 339

第二节 中庸之道的发展 345

第三节 中庸之道与现代管理 353

第十五章 德治兴邦 364

第一节 仁德管理的形成与发展 365

第二节 以德治国之道 369

第三节 德治兴邦的现代意义 391

第十六章 德法兼容 399

第一节 德法兼容的必要性 400

第二节 法以扬德与德以贯法的辩证关系 407

第三节 创造德法兼容的环境 418

第十七章 以德为先 426

第一节 以德为先的形成 427

第二节 以德为先的主要功能 443

第三节 以德为先在管理上的运用 455

第十八章 “人为为人”——东方管理思想的核心 469

第一节 “人为为人”的内涵 469

第二节 人为学概述 478

第三节 人为管理的运行机制 488

第四节 人为管理的运用 496

第十九章 “人为为人”——现代管理的本质 507

第一节 “人为为人”——领导的方略 507

第二节 “人为为人”——激励的基础 514

第三节 “人为为人”——协调的秘诀 523

第四节 “人为为人”——用人的依据 530

第二十章 “人为为人”——无形资产管理的精髓 536

第一节 无形资产管理概述 537

第二节 “人为为人”思想是无形资产管理的精髓 546

第三节 无形资产的评估 559

第二十一章 “人为为人”——企业战略联盟的合作基础 565

第一节 企业战略联盟概述 566

第二节 企业战略联盟实施的条件 572

第三节 以协作促进企业战略联盟的发展 581

第二十二章 “人为为人”——现代管理者的心智模式 587

第一节 心智模式的内涵、特点和价值 588

第二节 心智模式的形成与变化 593

第三节 “人为为人”心智模式 599

第四节 “人为为人”心智模式的修炼 605

第五节 “人为为人”心智模式在管理中的作用 608

第六节 成功企业家共有的心智模式的探索 610

第二十三章 “人为为人”——21世纪创业者的行为方式 615

第一节 创业者“人为为人”的特征 616

第二节 创业者“人为为人”的基础 621

第三节 创业者“人为为人”的实践 628

第二十四章 21世纪世界管理的发展趋势 639

第一节 21世纪对管理的挑战 639

第二节 21世纪东方管理的发展趋势 642

第三节 21世纪西方管理的发展趋势 646

第四节 21世纪华商管理的发展趋势 652

第五节 国际管理学者的共识 657

参考文献 660

后记 665