图书介绍
做人·做事·说话恰到好处全集pdf电子书版本下载
- 诚斌编著 著
- 出版社: 北京:中央编译出版社
- ISBN:7802113954
- 出版时间:2007
- 标注页数:463页
- 文件大小:104MB
- 文件页数:478页
- 主题词:人际关系学-通俗读物
PDF下载
下载说明
做人·做事·说话恰到好处全集PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
防范性格弱点被人利用 2
改善性格的方法 4
什么性格的人可以成为合作伙伴 6
性格内向的人如何为人处事 9
敏感型的人得注意把握自己 11
如何与不同性格的人打交道 13
诊断自己的行为习惯 15
改掉拖延的坏习惯 17
成为一个有时间观的人 19
不可产生依赖的习惯 20
驾驭自己的心态 22
以平稳的心态与人交往 23
做最好的自己 25
多储藏一些自信 27
不刻意表现完美 28
不让悔恨的心理缠绕自己 30
把自尊放在恰当的位置 31
面子与尊严不是一回事 33
不必在意别人的脸色 35
多为他人保留面子 37
要顾及领导的面子 39
要争就争真正体现价值的利益 41
摸清上司对自己的信任程度 43
别人的成果千万占不得 44
急功近利是不自信的表现 46
权力不是人人可得的 47
维护利益关系的平衡 49
怎样的吃亏才是最恰当的 51
算计者永不快乐 53
适可而止,见好就收 54
学会忍辱负重 55
满足一下他人 56
当被人挤兑时 57
除了权利还得有真情 58
给自己恰当定位 60
消除角色冲突带来的苦恼 62
从卑微处走出来 64
自己不是必不可少的人物 66
被瞧不起者可能是最有希望的人 68
与人相处要分清你我 70
与上司的异性朋友不能接触过多 72
不能在他人面前与上司过于亲热 74
处理上下级间关系的技巧 76
尊重别人的“领地” 78
赢得爱情的方法 80
解决恋人之间的冲突 83
如何对待爱人的异性朋友 85
弄清友谊与爱情的界线 87
夫妻之间平等和谐相处 90
怎样与异性朋友分手 91
做对方精神的依靠 94
学会掌握情缘 95
做个调配爱情的高手 97
如何使爱情驶进安全港 101
主动交往,把握分寸 104
见面就有好印象 106
如何“一回生、二回熟” 107
交际不要挑肥拣瘦 109
谨防“昵友” 112
网上交友有门道 114
灵活掌握与人说话方式 116
找到与对方的结合面 117
语态明快,人见人爱 120
多认识一些有关系网的朋友 122
建立一个“朋友档案” 123
解决一个矛盾,增进一份友谊 124
善于调侃人气旺 126
寻找双方认同的“点” 129
适当地满足对方的心理 130
营造和谐的沟通环境 131
善于自我推销 132
不轻易与人唱反调 134
让自己的话真实可信 135
在说与不说中拿捏分寸 138
替对方着想 140
说软话,服人心 142
用巧妙的表达增强说服力 143
说利害,动人心 144
抓住关键,一语中的 145
迂回诱导,打开缺口 146
好兴趣带来好人缘 148
学会学习以增加处事能力 150
用爱好排遣孤独 152
有效节制嗜好 154
谨防别人利用你的嗜好 155
自得其乐,不影响别人 157
不因爱好受制于人 158
莫把网恋当爱好 159
别老拿“毅力”折磨自己 161
做出不后悔的选择 164
换个途径达到目的 167
以放弃的方法赢得更多 168
适合自己的才是最好的 170
给自己卸包袱 172
选择最怕偏错方向 174
寻找自己的领路人 176
在“专”与“博”中选择 177
不可拿命去换钱 179
要相信自己的判断 181
坦诚地接纳对方 185
怎样才能更好地融入社会 187
使自己被更多的人接纳 188
确定以什么姿态与人交际 190
怎样让领导认可你 191
把握说“不”的分寸 192
找个依托的借口 195
在话题上兜圈子 197
设法在时间中淡化 198
对付死皮赖脸者的方法 199
不可一一接受的“爱” 201
以仇解仇,仇结不开 203
得理让人是最好的和解手段 205
防止小事导致冲突 206
把自己看作“坏人” 207
与上司发生冲突后怎么办 209
对同事不可黑着脸说话 211
不可处处占上风 213
多检查自己的过失 214
把情绪稳定住 217
笑脸应对别人的谴责 218
转化正面冲突 220
制服浮躁,才会变通 222
在忍耐中抓住时机 224
以不变应万变 225
“以变应变”的方法 227
跟着时代一起变 229
该违心时就要违心 231
以负责的态度坚守 233
相信自己可以战胜困难 234
人情变化,有迹可寻 236
在自我推销中使用“变通术” 238
区别对待不同的人 240
在团队中委曲求全 242
找到适合自己的合作伙伴 245
在竞争中不贪小利 247
把对手的敌意降到最低 249
牵住对手一同进步 250
敢于为对手叫好 252
主动吃小亏可免吃大亏 253
减少不必要的竞争损耗 255
避免可怕的过火竞争 256
努力达成双赢的谈判 258
抱持与人长期合作的想法 260
让双方从合作中尝到更多甜头 262
相信别人有与你合作的诚意 263
让好胜心领着自己 265
不苛求进步太多 267
在处事中运用“逆取之法” 269
有威胁时绕个弯子前进 271
不要畏惧陌生的领域与事物 272
善于转化失败的感受 274
有志气,方能驾驭命运 277
事情于己不利时的应对措施 278
在委屈中保全自己 279
在特殊的环境中把握自己 281
在退步中等待进步的时机 283
辩到对方的内心深处 286
该辩解时决不忍气吞声 288
把握节奏,避免冷场 291
主动出击,替人解围 293
机智巧妙地应付尴尬 296
进攻是最好的防御 298
反戈一击的方法 300
用荒谬的结论攻击对方 302
在气势上压倒对方 303
用善意的谎言排除尴尬 305
用模糊语言摆脱困境 306
察言观色,打好圆场 309
聪明人不做愚蠢事 313
大智若愚,用晦如明 315
内心清楚,表面糊涂 316
让对方看不出圆滑 318
“傻”到极处是精明 319
“圆而通”的技巧 320
切莫自作聪明 322
对朋友绝对不能玩小聪明 323
该向人低头时就得低头 325
提防“面似忠厚”的人 327
懂得尊重每一个人 330
原谅别人的过错 331
宽容是一种无声的教育 333
不因他人的错误惩罚自己 335
大度是一项测量成功的指标 336
把反对自己的人留在身边 337
什么状况下可以不记恨 339
不惹比你年轻的人 340
不歧视比你年老的人 341
过多地了解也是对人不尊重 342
猜疑是对人的一种轻视 344
爱心是人缘的基础 345
常问候是一种尊重的表示 347
言与行都离不开“诚” 349
与人相处最忌撒谎 351
轻诺会使自己的路越走越窄 352
没有信誉的人每走一步都难 354
位居显要处,要常反躬自省 355
得意时不可眼中无人 357
如何做到不受他人谴责 358
设身处地地为别人着想 360
不让嫉妒心扭曲自己 362
保留一颗敏感的知耻心 363
背地里不做亏心事 364
该以什么方式面对荣与辱 366
不做两面三刀、阳奉阴违的人 367
帮别人就是帮自己 370
学会诚恳地求助 372
织一张有用的“关系网” 373
如何少吃闭门羹 375
在小事上关怀他人 376
找到恰当的借梯登高的方法 378
难办的事请有经验的人帮忙 379
让被求者感到心理满足 381
在恰当的时候送上一份礼 382
帮助人时要让对方乐于接受 384
了解对方情况后才好开口 385
用恰当的语言求人办事 387
怎样求领导给自己办私事 388
极度奢侈是跟自己过不去 390
引导正当的需求 392
克服贪婪的人性弱点 393
别人发财,保持心理平衡 394
如何让自己“心不动” 396
把欲望控制在一定的范围内 397
时时以满足感来校正自己 399
过于自私就会心术不正 400
欲望膨胀,容易吞进诱饵 403
赞赏比批评好 405
用心赞美才能激励他人 407
赞美的话不能空洞 408
赞扬要适度,不可浮夸 410
恭维话要说得让人感到实在 411
恭维时要显得有诚意 413
恭维话要说得“独特” 415
顺情话不要说过头 417
把握好激励的分寸 418
怎样的批评容易被人接受 420
批评之后应该怎样做 423
批评同事要心怀善意 424
随意一些,活得轻松 427
心性偏激的人难以成功 428
为人处事不露锋芒 430
与上司说话切忌指手划脚 431
直爽不等于口无遮拦 433
不做飞短流长、搬弄是非的人 436
搞不清是非曲直不如沉默 438
与“头头”相处不要怕 439
顺其自然,让生活简单一点 441
控制自己容易激动的情绪 443
会幽默的人有魅力 445
用得体的幽默取悦人心 446
让幽默增强办事的信心 448
用幽默的方式否定对方 449
用幽默的方式拒绝对方 451
用幽默代替指责 452
用幽默达到暗示的效果 454
用幽默来淡化攻击 457
开玩笑要注意对象与场合 458
不开过于庸俗的玩笑 459
开玩笑避免触及隐私 462