图书介绍
农村劳动力转移：决策、约束与突破 “三重”约束的理论范式及其实证分析pdf电子书版本下载
- 罗明忠著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504569194
- 出版时间：2008
- 标注页数：185页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：200页
- 主题词：农村－劳动力转移－研究－中国
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农村劳动力转移：决策、约束与突破 “三重”约束的理论范式及其实证分析PDF格式电子书版下载
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图书目录
1.研究背景与文献综述 1
1.1研究背景 1
1.1.1农村劳动力转移：现代化进程中的必然 1
1.1.2我国农村劳动力转移：任重而道远 2
1.2农村劳动力转移的内涵 4
1.3文献综述 5
1.3.1国外学者关于劳动力转移问题的简述 5
1.3.2国内学者关于农村劳动力转移的研究综述 7
1.3.3对以往研究的简要评价 11
1.4本书的逻辑框架与研究思路 11
2.劳动力转移决策的微观机制：收益与风险 13
2.1预期收益：劳动力转移决策的出发点 13
2.1.1“经济人”的假设 13
2.1.2劳动力转移：经济人的行为决策 16
2.2不确定性风险：劳动力转移必须考虑的因素 18
2.2.1劳动力转移可能面临的风险 18
2.2.2收益-风险比较：劳动力转移决策的基本准则 21
3.劳动力转移决策的宏观背景：结构性就业矛盾突出 23
3.1劳动力市场中的结构性矛盾：现状与问题 23
3.1.1各地区的劳动力供求矛盾表现不同 24
3.1.2各工种、技术等级及文化程度的劳动力供求矛盾表现不同 25
3.1.3各年龄段及不同性别的劳动力供求矛盾表现不同 30
3.2劳动力市场的结构性矛盾：生成机理 32
3.2.1信息传递不畅及市场不确定性的作用 32
3.2.2劳动力的有效供给及其与现实需求之间存在失衡 33
3.2.3劳动者的预期收益与现实可能不太匹配 36
3.2.4我国不少地区的经济发展还没有完全从“低技术陷阱”中走出 36
3.3劳动力市场的结构性矛盾对劳动力转移的影响 37
4.劳动力转移的“三重”约束：机理分析与逻辑推演 40
4.1思想到行动：劳动力转移的必要条件 40
4.1.1地区经济社会发展差异引发劳动力的地域流动 40
4.1.2行业之间的收入差距诱发劳动力的职业性流动 43
4.1.3城乡差距是农村劳动力转移的直接驱动力 44
4.1.4年龄是劳动力流动的重要约束条件 46
4.2劳动力转移的实现：“金融资源-人力资本-社会资本”三重约束范式 46
4.2.1基本前提和假设 46
4.2.2金融资源的多少决定劳动者所能承担的初始转移成本 47
4.2.3人力资本的丰裕程度决定劳动力转移的能力大小 51
4.2.4社会资本对劳动力转移及其就业的影响力不可低估 58
4.2.5劳动力转移的“三重”约束范式 66
5.劳动力转移的“三重”约束：实证分析与检验 67
5.1调查问卷样本介绍 67
5.2问卷调查的结果与分析 68
5.2.1社会资本被认为是影响劳动力转移最主要的因素 68
5.2.2人力资本被认为是影响劳动力转移的次重要因素 69
5.2.3金融资源被认为是影响劳动力转移稳定的重要因素 70
5.2.4各类别受调查者对劳动力转移影响因素的认识略有差别 72
5.3结论和讨论 74
5.4本章附录 75
6.“三重”约束范式的进一步拓展：基于和谐劳动关系视角 77
6.1农村劳动力转移后的“回流”：不可忽视的现象 77
6.1.1农村劳动力转移后的回流：理论分析 78
6.1.2农村劳动力转移后的回流：实证检验 81
6.2农村劳动力转移的最终实现：就业的稳定与心理适应 84
6.2.1就业稳定：农村劳动力转移最终实现的基础 84
6.2.2心理适应：农村劳动力转移实现的内在条件 85
6.3和谐劳动关系：就业稳定与心理适应的关键与体现 86
6.3.1企业劳动关系的内涵 86
6.3.2和谐劳动关系帮助劳动者融入新的环境 87
6.3.3和谐劳动关系给劳动者提供了就业稳定的良好预期 89
6.4企业劳动关系的现状与问题——以民营企业为例 90
6.4.1劳动争议案件有继续增长之势 90
6.4.2企业内部的信任主要按照以血缘为基础的亲疏排序 93
6.4.3劳动契约以短期为主而影响劳动者预期 97
6.4.4劳动者与企业：就业需求与供给的不一致 98
6.4.5随意延长工作时间，劳动环境较恶劣 98
7.农村劳动力转移：约束突破与策略选择 100
7.1相关省市促进农村劳动力转移的主要经验 100
7.1.1重视职业教育与培训 100
7.1.2积极发挥各方面优势和资源 105
7.1.3注重劳务输出及劳务品牌的培养 107
7.1.4积极推进城乡统筹就业 109
7.1.5主要启示 111
7.2突破农村劳动力转移约束的策略选择 111
7.2.1加强农村劳动力转移中的金融支持 111
7.2.2强化农村劳动力转移的人力资本积累 113
7.2.3搭建农村劳动力转移的社会网络平台 116
7.2.4以和谐劳动关系促进农村劳动力转移 117
8.广东省农村劳动力转移问题专题研究 126
8.1广东省农村劳动力转移的现状与特点 126
8.1.1广东省农村劳动力转移的历史沿革 127
8.1.2广东省农村劳动力转移的主要特点 129
8.1.3广东省农村劳动力转移面临的困难与问题 135
8.2广东省产业发展与农村劳动力转移 142
8.2.1广东省产业发展的基本概况 142
8.2.2广东省产业发展与劳动力就业和转移的互动研究 144
8.3广东省城镇化与农村劳动力转移 151
8.3.1农村劳动力转移与城镇化 151
8.3.2广东省城镇化的基本概况 153
8.3.3广东省城镇化的主要问题：农村劳动力转移视角 154
8.4广东省的职业教育和培训与农村劳动力转移 159
8.4.1人力资源丰富，农村居民家庭人力资本投资不够 159
8.4.2技能人才增长迅速，但缺口很大 161
8.4.3财政对农村教育投入仍需增加 162
8.4.4职业教育与培训还不能完全满足现实需要 163
8.5促进广东省农村劳动力转移的战略思考与政策建议 166
8.5.1基于农村劳动力转移的广东省产业发展战略 166
8.5.2基于重点突破的山区和东西两翼劳动力转移扶持政策 168
8.5.3基于“公平权利”诉求的广东省城乡统筹就业战略 170
8.5.4基于农村劳动力转移的广东省农村职业教育和培训改革 172
附录：劳动力转移的调查问卷 175
参考文献 178
后记 184