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第一章 导论 1

第一节 国内外业绩评价理论和方法发展历程综述 2

第二节 研究目的和选题意义 16

第三节 研究的主要内容和结构 19

本章小结 21

第二章 战略业绩评价的概念界定和研究现状 23

第一节 企业战略业绩评价有关概念的界定 23

第二节 战略业绩评价研究的产生背景 38

第三节 国内外战略业绩评价研究成果综述 44

本章小结 63

第三章 战略业绩评价研究的理论基础 65

第一节 委托代理理论 65

第二节 利益相关者理论 73

第三节 控制理论 79

第四节 权变理论 84

第五节 行为科学理论 89

第六节 激励理论 94

第七节 战略管理理论 101

本章小结 107

第四章 战略业绩评价的主、客体定位和评价目标设定 110

第一节 战略业绩评价体系及评价主体和客体的定位 110

第二节 战略业绩评价的目标设定 120

本章小结 125

第五章 战略业绩评价指标体系框架研究 127

第一节 战略业绩评价指标的质量特征 127

第二节 战略业绩评价指标体系的设计原则 129

第三节 战略业绩评价指标体系的总体框架设计 135

本章小结 141

第六章 财务指标和非财务指标体系研究 143

第一节 财务指标体系研究 143

第二节 非财务指标体系研究 159

本章小结 178

第七章 战略业绩评价标准和评价方法研究 180

第一节 战略业绩评价标准的设计原则 180

第二节 业绩评价可用标准评述 184

第三节 评价标准的设立方法 188

第四节 战略业绩评价方法研究 192

第五节 基于粗糙集和熵权理论的战略业绩评价模型研究 201

本章小结 216

第八章 战略业绩评价体系在中国应用的思考 217

第一节 中国企业战略管理环境分析 217

第二节 依据战略业绩评价体系整合战略管理框架——以平衡计分卡为例 227

第三节 中国企业应用战略业绩评价体系的思考 231

本章小结 252

第九章 结论与展望 254

第一节 研究结论 254

第二节 本书的主要特色和创新点 257

第三节 研究的局限性和未来展望 260

附录1 原始数据表 262

附录2 熵权法计算过程 269

参考文献 284

后记 301