图书介绍
识人之道pdf电子书版本下载
- 刘建军主编 著
- 出版社： 北京：中国言实出版社
- ISBN：780128514X
- 出版时间：2004
- 标注页数：528页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：543页
- 主题词：领导艺术－文集
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图书目录
一、基本方法 1
开拓型领导人才的选拔&王健刚 1
多看几眼&何培德 6
选才五法&梁银修 8
考核干部的方法&郑熙亭 10
知人五法&朱香文 13
小议干部考察中的是与非&杨培成 16
如何对干部考廉&陆书通 18
应重视考核领导者用人&程寿煌 19
现代领导者的识人方略&李君能 21
识人四法&帅承义 24
古人辨奸术&魏朝晖 魏秀茂 27
领导行为的分类与考核&沈阳市人事局 30
“搁一搁”不如“试一试”&周文渊 32
用新的观念识别和选拔干部&任克礼 33
考核下级班子应注意的问题&张妙奇 欧建平 36
考察选拔干部应把握好的几个问题&郭庆宽 38
如何考察领导者选人用人的效益&李忠民 郑燕娜 41
考录干部中值得注意的问题&张东生 43
干部考核中的情感因素及调适&沈宏华 45
考察干部须掌握好的三个辩证关系&魏兰珍 48
处理好干部考察中的五个关系&董新华 张贵仁 50
干部考核制度的历史发展&燕振科 52
对领导者识别干部的哲学思考&李炎溪 57
有感于“伯乐”听“马”&邱国庆 63
不应随意增添考核内容&中共湖北宜昌市委组织部 64
干部考察工作的辩证法&胡立强 66
干部考察中多种思维方式的运用&常效中 71
知人善任说“知”&刘伯光 73
识人之道在于细&蒋光宇 74
干部考察要处理好八个关系&苏方文 尚军生 76
识人辨才：借我一双慧眼&颜维琦 王得平 79
初识干部的基本方法&韩定荣 82
如何提高干部考察识别的准确性&田滋 84
说说干部部门对干部的了解&陈木 89
二、一般程序 92
析民主评议干部中的三角色&韩朴明 92
怎样撰写干部考察材料&陈根增 94
反馈考察意见在领导班子建设中的作用&中共北京市委组织部 97
用人者要警惕“舆论假象”&陈甲标 100
写干部考察材料要注意语言的推敲&谢万程 杜国华 102
警惕谗言对干部工作的干扰&胡敦伯 104
评价干部慎用“据反映”&杨毅坚 108
人民公认是选拔干部的重要原则&吴灵臣 109
干部考察如何听取群众意见&李东 114
正确理解“多数群众不拥护的不提拔”&向训 117
准确把握“公认性”选人用人尺度&吴淑芬 118
坚持群众公论原则应注意的几个问题&王建科 122
如何向被考察人反馈意见&尚维才 125
防止公论失真&李廷海 隋晓红 127
干部考察怎样才能听到群众的真实意见&但长春 130
怎样给被考核者“画像”&曹健 132
考察干部要注意识别几种假象&吴明山 135
准确选定干部考察的谈话对象&孙希文 138
论干部工作中的评价差异&陈凤楼 139
注重群众公论应把握的几个问题&杨海君 145
正确看待“有争议的干部”&邝发栋 149
准确撰写干部考察材料&孙希文 151
考察干部怎样扩大群众参与度&尹昌祥 153
搞好实绩考核使难点不难&王威 158
防止单纯以票取人&宋占良 162
怎样在干部考察中听到真实意见&谭明海 164
如何真正实现“群众公认”&陈凤楼 165
考察干部须正确对待议论&魏罗年 173
堵住民主推荐干部的黑洞：拉票现象&袁建亚 175
“群众公认”原则的几个理论问题&吕长安 179
正确看待与运用民意票数&张凤有 181
民主推荐必须做到“三个精心”&丁满堂 184
增强民主推荐的准确性、严肃性&苏方文 张士君 186
反馈：干部考核的重要环节&郑圣辉 189
考核中如何倾听干部本人意见&周世平 林栋梁 192
反馈考核意见时怎样与部属谈话&白文元 194
正确看待民主测评结果的差异性&罗幸泉 197
谨防民主推荐走过场&戈文涛 袁遵敬 199
对黑格尔的评语与干部考察材料&陈木 201
警惕民主测评中的“四票”&林家相 203
评价同一个干部何以出现如此反差&朱云亮 205
怎样写好干部考察材料&刘国琼 207
干部考察中“听”的艺术&王军 209
如何防止干部考核中的“公论不公”现象&李建涛 213
牢牢把住干部选拔任用第一关——民主推荐关&郑学年 217
有效改进民主测评的方法&王甫明 219
影响民主投票质量的原因及对策&白刚 222
要注重干部考察谈话的互动性&仵红兵 227
创造良好条件 保证民主推荐质量&方向阳 231
民主测评须注意的“小节”&尚延华 张田禹 235
三、政绩考核 238
对党政干部也要定量考核&耿显榜 238
关于考绩和考绩方法&崔武年 240
考绩方法在干部考核中的导向作用&王笑南 杨传哲 宋克牧 243
政绩考核中要处理好五个关系&曹中原 245
我们是怎样衡量干部政绩的&段太龙 248
干部考绩的三个要素和三个环节&李发军 249
区分整体实绩与个体实绩的新方法&邢芳贤 253
把目标考核与干部考核紧密结合起来&李学斌 259
领导绩效＝德×才&丁克来 263
如何对不同的部门进行统一的目标考评&任国胜 265
考察干部政绩应注意处理好几种关系&李群茂 268
干部测评的定量仍属定性范围&李发军 270
建立领导干部业绩考察指标体系刍议&张云龙 孙达 272
审计：考核干部政绩的一个有效方法&丁汉云 277
虚假政绩的负面效应及解决途径&郑大金 280
考评党政领导干部政绩要处理好七个关系&李守玉 284
政绩考核的内容与方法&中共内蒙古包头市委组织部 287
政绩考核的负效应及其矫正&任凤春 290
关于准确考察干部实绩的思考&赵凡 293
干部实绩考核中存在的问题及建议&任存礼 296
“三制一体”：搞好干部实绩考核的保证&王威 301
讲政绩也要打假&付剑伟 304
完善对干部实绩的考核&俞燕锋 305
怎样准确认定干部的政绩&蒋炳荣 310
政绩考评新视点&张晓莉 312
高度重视和加强对干部实绩的考察&马宪章 314
当前领导干部绩效考核中的一些问题&吕明建 319
政绩四问&王维国 323
四、一般误区 329
打“√”质疑&张文君 薛贵 329
考核选拔干部应注意三种倾向&相生勤 330
干部考核“九忌”&胡彦宏 332
干部考察工作易出现的误区&耿占东 李彦 335
考察干部容易出现的偏差及对策&祝福学 336
干部考核中一把手优秀等次偏多情况分析&焦锦淼 340
干部考察何以成了“哈哈镜”&程军华 343
识人用人要矫正视觉差&栾建军 346
提防“会来事儿”的人&王爱军 348
用人失察与捧人失真&岩泉 349
干部考察失真问题的原因与对策&沈庆怀 351
一起用人失察失误案例引出的教训&袁聪 356
谨防年度考核流于形式&张朝 362
五、特点考核 365
如何评价干部的缺点&王骏 365
不能把实绩当做伸手要官的本钱&谢宝兴 370
论干部潜能的认知与激发&张树林 杨萍 372
如何准确考察干部的特点&李闽榕 377
怎样把干部的缺点考核准&李天岑 吕秀武 381
给干部缺点不足下结论要恰如其分&谷举族 385
怎样考核非经济部门领导干部的实绩&徐水云 罗丹 387
发现干部潜能的途径&乔本成 392
怎样识别不廉洁的领导干部&朱建华 395
考察工作中如何把握考察对象的缺点&李苏平 赵明铭 399
从三个方面认准干部&马广斌 403
考核国有企业领导班子应注意的问题&李训章 406
领导科学理论水平应作为考核干部的内容——学习江泽民同志《各级领导干部要研究领导科学》的体会&邵景均 410
把“锥子”放进“布袋”里&思佳 416
重视考察领导班子的创新意识&国际昌 417
考察干部如何看“小节”&颜学斌 420
如何考察干部的潜能&梁金可 421
考核隐形目标要“透视”&王金池 王铁臣 423
巧识“小人”真面目&刘福奎 425
过失考核在干部考察中的应用&杨光才 428
炼就识别“小人”的慧眼&白晓峰 431
六、方法创新 435
用模糊数学原理考核干部&中国科学院上海植物生理研究所 435
干部制度改革应从建立考任制入手&唐代望 440
归因理论与干部考察&刘幼林 446
干部考核规范化、制度化&中共湖南省委组织部 448
建立干部考评的监测机制&乔西杰 452
干部考察必须建立工作纪实系统&谢宝兴 455
提高干部考察的准确性&谢琳 459
提倡对干部的“参与”式考察&晓溪 460
改进干部考察工作的两个思路&李东 461
推荐考察干部要实行层次责任制&程中林 宋国治 464
用科学方法构造考核政绩机制&孙桂安 467
考任干部乱弹&张明业 469
呼唤干部考察的“X光机”&王国忠 471
回头考察好处多&李晓跃 475
解决好干部考察中的难题&武乐善 480
干部考察缘何难以听到真话——对改进干部考察方法的再思考&曹儒国 482
考察干部的几个着眼点&张海文 488
努力实现干部考察方法的创新&王斌 491
切实改进干部考察工作&潘振强 李明辉 496
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试&袁聪 499
临时干部考核队伍应“转正”&林栋梁 502
干部考察失真失实问题的治理对策&詹玉荣 504
蓟县是如何推行反测评法的&中共天津蓟县县委组织部 509
扬州试行“日记式”考核管理&杨组 512
打造健康生动的干部“两圈”——无锡新区“延伸领导干部考察”的实践与思考&姜庆余 513
干部考察责任追究宜引入司法证据制度&廖明荣 518
对完善干部差额考察工作的几点思考&李敬权 杜文杰 521
识人用人要不断锤炼看法&王建 525
后记 528