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软件团队模式设计 团队质量决定产品质量pdf电子书版本下载

软件团队模式设计  团队质量决定产品质量
  • (美)吉姆·麦卡锡(Jim McCarthy),(美)米歇尔·麦卡锡(Michele McCarthy)著;孙宝成等译 著
  • 出版社: 北京:电子工业出版社
  • ISBN:7505392409
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:239页
  • 文件大小:38MB
  • 文件页数:254页
  • 主题词:软件开发-电子计算机工业-工业企业管理-组织管理学

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图书目录

第1部分 预备行动 7

第1章 预备行动的要素 7

1.1 超越距离 7

1.2 预备行动协议 7

1.3 退出行动协议 8

1.4 省略协议 8

1.5 沟通 8

1.6 有问题的行为 8

1.7 与预备行动协同的模式 9

第2章 预备行动模式与协议 10

2.1 模式:预备行动 10

2.2 对预备行动的附加讨论 17

2.3 模式:退出行动 23

2.4 模式:省略 25

2.5 模式:沟通 27

第3章 预备行动的反模式 29

3.1 反模式:过于感情用事 29

3.2 反模式:处事圆滑 34

3.3 反模式:对错误的容忍 36

第4章 预备行动家族中的其他模式 38

4.1 模式:团队=产品 38

4.2 模式:自我关照 41

4.3 模式:思考与感受 42

4.4 模式:伪装 44

4.5 模式:伟大的循环 45

第2部分 最终决策 61

第5章 最终决策的因素 61

5.1 与其他决策相关的因素 62

5.2 反模式 63

第6章 最终决策模式与协议 64

6.1 模式:最终决策 64

6.2 模式:解决 76

6.3 模式:有目的的工作 77

6.4 模式:观点生态学 81

第7章 最终决策的反模式 83

7.1 反模式:回避解决 83

7.2 反模式:漫不经心 86

7.3 反模式:势力范围 88

7.4 反模式:上司不授权 91

7.5 反模式:团队庸医 92

第3部分 调整认识第8章 调整认识的因素 105

个人和团队的调整认识 105

第9章 调整认识的模式和协议 107

模式:调整认识 107

第10章 调整认识的反模式 112

10.1 反模式:人员不足 112

10.2 反模式:自我调整 117

第11章 调整认识模式 121

11.1 模式:个人调整认识 121

11.2 调整认识工作的方法和原因 130

11.3 模式:调查 133

11.4 模式:理解力 136

11.5 模式:承诺网络 140

11.6 模式:请求帮助 144

第4部分 共同目标第12章 共同目标的要素 153

12.1 共同目标的各个方面 154

12.2 建立共同目标过程中涉及到的模式 157

第13章 共同目标的模式和协议 159

13.1 模式:共同目标 159

13.2 模式:超级目标 164

13.3 模式:远期目标 165

13.4 模式:版本 172

第14章 共同目标的反模式 173

14.1 反模式:盲目状态 173

14.2 反模式:技术至上 174

14.3 反模式:反冲力 178

14.4 反模式:反馈 181

第15章 完善游戏模式 185

游戏和完美 185

第5部分 附录 190

附录A 基础课程的专用词汇 190

附录B 新兵训练营资料 201

附录C 基础课程协议1.0版 218

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