人力资源新档案 500强国际人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源新档案 500强国际人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 导入篇 5

第一章 新经济、新理念、新人力资源管理 5

1.1 新经济中的人力资源管理 5

1.2 人性善恶：千百年来的争论 11

1.3 路在何方：人力资源管理的新趋势 19

1.4 初窥端倪 22

第二章 从战略高度看人力资源 37

2.1 凡事预则立，不预则废 37

2.2 企业最重要的资产：人力资本 45

2.3 战略性和国际化 49

2.4 外包、买断、收购合并 54

第二部分 理论篇 67

第三章 工作分析：好的开端是成功的一半 67

3.1 一项不可或缺的基础性工程 67

3.2 揭开神秘面纱 74

3.3 难以决断的尴尬：工作与员工孰重孰轻 81

第四章 员工招聘：开始招兵买马 89

4.1 为企业灌输新的血液 89

4.2 网络时代下的招聘渠道 92

4.3 剔除冗余，取我所需 102

第五章 员工培训：工欲善其事，必先利其器 117

5.1 打造核心竞争力的源泉 117

5.2 员工培训的内容和对象 123

5.3 事半功倍的奥秘 129

5.4 一个新的课题：知识管理 139

第六章 绩效评估：回过头来看一看 147

6.1 绩效评估：并非无事生非 147

6.2 绩效评估的主要方法 156

6.3 牛刀小试 165

第七章 激励：永恒的主题 175

7.1 激励的背后：从马斯洛到赫次伯格 175

7.2 新的法宝：股票期权 187

7.3 团队管理的秘密武器 196

8.1 为了走进世界500强 205

第八章 国内人力资源管理案例精选 205

第三部分 实战篇 205

8.2 促进企业发展的动力 215

8.3 把珍珠串成项链 227

8.4 一流的企业，一流的员工 237

8.5 一个值得全国乡镇企业借鉴的经典 247

第九章 国外人力资源管理案例精选 263

9.1 发现未来的老板 263

9.2 百年大计，培训为本 271

9.3 留住、成长、获得 283

9.4 经营之神如是说道 293

9.5 盖洛普公司的贡献：员工的12个需求 306