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第一章 规划：认知全面招聘管理 3

第一节 制定招聘策略 3

第二节 全面招聘管理流程 22

第三节 描述职位职责 25

第四节 招聘成本控制措施 44

第二章 需求：招聘准备与需求分析 59

第一节 招聘计划方案 59

第二节 解读职位描述 71

第三节 招聘宣传策划 88

第四节 招聘渠道 97

第五节 简历筛选分类 109

第三章 甄选：体现招聘价值 119

第一节 笔试 119

第二节 面试 132

第三节 复试 164

第四节 甄选方法 166

第四章 录用：招聘管理实施 173

第一节 录用决策制定 173

第二节 薪酬谈判 178

第三节 录用面谈 186

第四节 确定劳动关系 192

第五节 入职和合同签订 198

第五章 转正：招聘结果跟进 209

第一节 新员工试用期评价 209

第二节 试用期转正流程 220

第三节 提升试用期员工留存率 233

第六章 评估：过程评估与效果反馈 241

第一节 评估招聘效果 241

第二节 基于招聘过程的KPI设计 258

第三节 评价招聘工作 264