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第一章 领导者的能力陷阱 4

改变思想从行动开始 4

如何成为一名高效的领导者 6

“由外而内”原则 8

转变过程中的迷失 11

“三步走”助你实现领导者转变 16

过程和结果，哪个重要 30

第二章 重新定义你的工作 40

从“不对”转变到“对” 40

避免能力陷阱 42

了解领导者们真正需要做的事 50

把你的工作当成一个平台 72

先加“新角色”再减“旧工作” 90

第三章 建立良好的人际关系网络 97

我们都很“自恋”且“懒惰” 97

思维定势会造成人际交往陷阱 103

构建你的人际“盘丝网” 108

寻找你的人际“结构洞” 112

如何在公司内外建立人际关系网络 130

培养一个有联系性的头脑 142

第四章 试着朝更多不同的方向发展自己 151

过于暴露真实的自己 151

“随机应变者”与“坚持真实者” 154

怎样才算“忠实于自己” 164

你容易陷入“真实性”陷阱吗 169

扩展你的自我概念 185

为什么人要像水一样 197

第五章 合理规划前进的道路 206

令人称奇的转变之旅 206

照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师 209

可能的进步过程 212

晋升还是跳槽 225

人的一生都在不停地改变 227

总结 行动起来！ 241

你的努力怎样才能得到回报 241

过去的经历有用吗 245

致谢 247

关于作者 253