图书介绍
求真之道，求美之路：徐淑英研究历程pdf电子书版本下载
- 徐淑英著 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2012
- 标注页数：563页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：577页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
求真之道，求美之路：徐淑英研究历程PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 三十年研究历程简介及本书出版目的 1
第二章1981—1995年：博士论文——中层经理的名誉绩效 9
导读 11
一个关于管理声誉的角色群分析 20
适应性自我调节：管理有效性的过程观点 47
应对不一致的期望：应对策略及其管理有效性 75
第三章1984—1994年：人事管理部门的有效性 101
导读 103
多利益相关者的有效性模型：一项基于人力资源部门的实证研究 110
名誉绩效——一个交互响应性框架 138
第四章1989—2002年：关系人口学特征研究 183
导读 185
超越简单人口学特征的作用：关系人口学特征在上下级关系中的重要性 192
存在差异：关系人口学特征与组织依附 215
第五章1997—2007年：关系—社会网络 249
导读 251
关系的力量：中国情境下的关系人口学特征和关系 256
当经纪人不奏效时：中国高科技公司中社会资本的文化权变 275
第六章1992年至今：员工与组织关系 309
导读 311
如何处理员工一组织关系：对员工的投入能带来回报吗？ 318
中国管理者为什么留职？从社会交换和工作嵌入视角解释雇佣关系 349
第七章2002年至今：总经理领导行为与组织文化 391
导读 393
打开CEO领导行为与组织文化之间关系的黑匣子 401
为谁敲开幸福之门：首席执行官（CEO）的变革型领导行为与价值观 439
第八章2002年至今：中国和国际管理研究 475
导读 477
社会转型期中的组织与管理：来自中华人民共和国的证据 484
管理研究的自主性：打造新兴科学团体的未来 503
第九章 科学的精神 517
第十章 束语 525
附录Ⅰ徐淑英简介及生平 531
附录Ⅱ引用数超过10次的文章 535
附录Ⅲ徐淑英在中国媒体 543
中国管理研究的现状及发展前景 545
中国管理研究应有本土特征 549
中国管理研究的关键时刻——专访徐淑英教授 555