管理之道 获得对自我和他人的洞见与统治pdf电子书版本下载

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中国的管理学 1

强调社会秩序的儒家 7

强化司法和威严的法家 8

主张兼爱非攻的墨家 9

主张君民并耕的农家 10

强调有效沟通的名家 11

攻心为上的兵家 14

谈判就是管理的纵横家 15

主张和谐平衡的阴阳家 16

上善若水的道家管理学说 18

生活的实质就是进化 21

五种不同生命形式 23

七类人 27

七个进化时代 31

人的构成精神、智力、躯体 32

万物负阴而抱阳 37

难易相成，前后相随 39

七个阴阳定律 41

六个宇宙定律 46

八卦与人生 51

阴阳与数学 54

八卦的人生意义 56

尽职与失职 71

尽职策略 73

失职的原因 75

有为，无为，无不为 77

性格的相生相克 79

黄帝的脑科学 81

五种性格的人 83

五行与职业类型 88

五行与组织结构 89

向心力与离心力 95

“我”是磁场的中心 97

利他才能真正利己 100

离心与向心 103

“损”的原理 104

决策明智，知人善任 107

领导的品质 113

领导对下属的责任 115

领导在别人心中的印象 116

决策 117

领导的权力 118

工作结构和组织 125

领导的特性 127

领导的障碍 130

领导的分类 133

影响命运的决策 137

决策的类型 140

决策的依据 142

决策的过程 145

决策的方案 153

决策的效果 155

人情的弱点 161

意欲的表达 163

领会与诠释 169

劝诱与说服 174

触龙的劝说艺术 188

名是利的手段 193

西方文化的矛盾 201

希腊哲学 203

耶稣的革命 211

马利亚的密教 220

近代哲学 232

现代资本主义 241

中国文化的病根 245

中国文化的摇篮—家族 247

论流民 256

论儒家 263

论贫穷 275

结论 285

论为无为 285

论不争 289