人力资源管理 第11版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

人力资源管理 第11版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1部分　导论 1

第1章　人力资源管理导论 1

第2章　公平就业机会与法律 31

第3章　战略人力资源管理和人力资源计分卡 77

第2部分　员工招募与配置 125

第4章　工作分析 125

第5章　人员规划与招募 165

第6章　员工测试与甄选 209

第7章　面试求职者 253

第3部分　培训与开发 291

第8章　员工的培训与开发 291

第9章　工作绩效管理与评价 335

第10章　职业生涯管理 377

第4部分　薪酬管理 421

第11章　战略性薪酬计划的制定 421

第12章　绩效薪酬与激励 471

第13章　福利与服务 509

第5部分　员工关系 551

第14章　人力资源管理中的道德、公正与公平对待 551

第15章　劳资关系与集体谈判 595

第16章　员工的职业安全与健康 637

第17章　全球人力资源的管理 693

附录 737

附录A　运用人力资源框架、个人能力与商务知识 737

附录B　综合案例 745

术语表 761

图像索引 771

人名和组织索引 773

主题索引 785