人员素质测评理论与方法（第2版）pdf电子书版本下载

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第一章 人员素质测评导论 1

第一节 人员素质测评的基本概念 1

第二节 人员素质测评的主要类型 10

第三节 人员素质测评的主要功用 18

第四节 人员素质测评的作用与运用原则 21

第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用 30

第一节 胜任力研究起源与发展 30

第二节 胜任力理论比较 34

第三节 胜任力理论的价值与应用 51

第三章 人员素质测评的标准设计 61

第一节 人员素质测评标准体系概述 61

第二节 人员素质测评的标准化方法 70

第三节 领导人才素质模型实例分析 79

第四章 人员素质测评方法 91

第一节 心理测验 91

第二节 面试方法 123

第三节 评价中心技术 139

第四节 履历档案分析及其他测评方法 159

第五章 人员素质测评的组织与实施 173

第一节 人员素质测评组织实施程序简述 173

第二节 人员素质测评实施活动的基础环节 176

第三节 人员素质测评组织实施的案例与分析 177

第六章 人员素质测评结果的报告与运用 197

第一节 人员素质测评结果报告的类型 197

第二节 人员素质测评结果的运用 209

第三节 人员素质测评结果的跟踪分析 212

第七章 人员素质测评应用案例及其分析 218

第一节 人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用 218

第二节 素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析 235

第三节 人员素质测评在事业单位招聘中的应用 242

参考文献 259