人力资源开发与管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源开发与管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源开发与管理引论 1

第一节 人——企业最宝贵的资源 2

第二节 以人为中心的管理——现代管理的共同发展趋势 5

第三节 人事管理与人力资源管理 15

第四节 人力资源管理的基本功能 22

第二章 职务分析 28

第一节 职务分析的概念 28

第二节 职务分析的方法及步骤 30

第三节 职务分析的典型步骤 40

第四节 职务说明书的编写 42

第三章 人力资源规划 47

第一节 人力资源规划的意义与作用 47

第二节 人力资源规划的制定程序 49

第三节 人力资源预测 55

第四节 人力资源规划的运用与控制 60

第四章 人员招聘 69

第一节 人员招聘概述 69

第二节 求职申请表的设计 76

第三节 面试的概念 80

第四节 其他招聘、选拔人员的方法 85

第五节 录用选拔中的效度与信度问题 86

第五章 管理干部的评估 91

第一节 管理干部评估工作概述 91

第二节 我国管理干部评估方法及其改进 95

第三节 现代多维综合评估制度 98

第一节 绩效考评概述 119

第六章 职工绩效考评 119

第二节 绩效考评的方法 125

第三节 绩效考评的实施 134

第七章 职工激励原理与实践 146

第一节 激励和绩效 147

第二节 需要与激励的主要特点 155

第三节 与激励相关的几个重要问题 158

第八章 奖酬制度的设计 181

第一节 奖酬概述 182

第二节 奖酬管理决策及影响因素 185

第三节 企业工资制度的合理设置 189

第四节 管理人员工资确定的方法 206

第五节 工资制度的管理与调整 214

第九章 企业职工的培训与发展 221

第一节 企业职工培训的目的和方法 221

第二节 企业职工培训系统模型 229

第三节 职工的导向活动 234

第四节 职工职业发展 238

第十章 人力资源管理的相关法律法规及应用 249

第一节 劳动关系 250

第二节 劳动管理 252

第三节 社会保险 272

第四节 民主管理 280

第五节 劳动争议与处理 284

后记 296