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总序 1

第1章 组织行为学导论 1

中文版前言(附原文) 6

译者导言 8

前言 14

作者简介 26

第1部分 个体过程 61

第2章 人格与态度 61

第3章 知觉与归因 106

第4章 学习和强化 153

第5章 工作中的激励 200

第6章 工作的激励：目标设置和奖赏系统 253

第7章 工作应激 298

第2部分 群体与人际关系过程 347

第8章 群体与团队行为 347

第9章 权力与政治行为 412

第10章 冲突与谈判 459

第11章 领导：基础 508

第12章 领导：当代发展 562

第13章 人际沟通 600

第3部分 组织过程 661

第14章 组织中的决策 661

第16章 组织设计 759

第15章 工作设计 771

第17章 组织文化 819

第18章 组织变革 868

附录 学习组织行为学的工具与技术 930

综合案例 952

作者索引 993

主题与组织索引 1023

互联网上的组织索引 1102