图书介绍
人事第一 世界500强人力资源总监访谈pdf电子书版本下载
- 唐秋勇著(HR管理世界) 著
- 出版社: 北京:中国铁道出版社
- ISBN:7113068472
- 出版时间:2006
- 标注页数:217页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:231页
- 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理
PDF下载
下载说明
人事第一 世界500强人力资源总监访谈PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
联邦快递:以人为本,职业发展无界限 1
柯达:尊重个人,为员工制订发展计划 13
辉瑞:让员工开心满意,培养正向态度 23
微软:激发个人潜能,鼓励有用创新 33
杜邦:公平待人,注重职业操守 45
阿斯利康:认同和分享,发挥每个人的领导才能 59
欧倍德:科学选拔,矩阵管理,长期回报 67
百安居:系统培训,科学管理 78
富士胶片:目标管理,环境和谐 85
诺和诺德:把员工当作客户,做公司的战略伙伴 92
博世:开明、直率、公平,绩效与潜能并举 104
泰康人寿:让员工从“想做”到“会做”,从“会做”到“乐做” 115
锡克拜:充分授权,让员工自我管理 125
耐克森:民主、主动和授权,以人为本 136
Pentair:给员工适度授权,把他们当作客户 148
传立:支持员工,服务于员工,关怀员工 158
宜家:享受学习,人才多样化 165
诺华制药:自主与期望,创新和团队 175
通用电气:目标激励,末尾淘汰 186
雅芳:信任,尊重,重视认同 200
UT斯达康:提升员工,加强感受和体验 210