图书介绍

给经理人每天看的管理学pdf电子书版本下载

给经理人每天看的管理学
  • 张俊杰编著 著
  • 出版社: 北京:中共党史出版社
  • ISBN:9787509806463
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:351页
  • 文件大小:152MB
  • 文件页数:369页
  • 主题词:管理学-通俗读物

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

给经理人每天看的管理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

一月——管理就是把复杂的问题简单化 2

认识管理学 2

管理的本质 2

1月1日 管理是一种实践 2

1月2日 管理是一种文化 3

1月3日 管理是一种秩序 4

1月4日 管理是一种信用 5

1月5日 管理是一种服务 6

1月6日 管理是一种责任 7

1月7日 管理是一种绩效 8

1月8日 管理是一种合理 9

1月9日 管理是一种系统 10

西方管理学 11

1月10日 古典管理学派 11

1月11日 行为科学学派 12

1月12日 决策理论学派 13

1月13日 社会系统学派 14

1月14日 系统管理学派 14

1月15日 经验主义学派 15

1月16日 管理科学学派 16

1月17日 组织行为学派 17

1月18日 经理角色学派 18

1月19日 社会技术系统学派 19

中国式管理 20

1月20日 易经管理思想 20

1月21日 儒家管理思想 21

1月22日 道家管理思想 23

1月23日 法家管理思想 24

1月24日 佛家管理思想 26

1月25日 兵家管理思想 28

自我管理学 29

1月26日 管理好自己的形象 29

1月27日 管理好自己的情绪 30

1月28日 管理好自己的欲望 31

1月29日 管理好自己的心态 32

1月30日 管理好自己的时间 33

1月31日 管理好自己的健康 34

二月——找对方向才容易做大做强做优 36

战略管理学 36

战略综述 36

2月1日 有战略才有未来 36

2月2日 少就是多,小就是大 37

2月3日 走出战略认识的误区 38

2月4日 战略管理的四大特征 39

2月5日 分清企业战略的层次性 40

2月6日 战略管理的实施过程 41

战略制定 42

2月7日 做好未来三五年的事 42

2月8日 对很多机会说不 43

2月9日 不迷信专家顾问团 44

2月10日 炼就战略眼光 45

2月11日 决策失误是最大的失误 46

2月12日 千万别忽视战略差异化 47

2月13日 方向清晰,目标专注 47

2月14日 战略要与文化匹配 48

2月15日 随时面对『不可能』 49

战略定位 50

2月16日 领先战略与跟随战略 50

2月17日 焦点战略与阶梯战略 51

2月18日 一元战略与多元战略 52

2月19日 战略坚持与战略调整 53

2月20日 跨越战略与渐进战略 54

2月21日 近期战略与长远战略 54

2月22日 坚守战略与放弃战略 55

2月23日 本土战略与国际战略 56

战略实施 57

2月24日 集中于总经理的角色 57

2月25日 在细节上下足工夫 58

2月26日 中层领导决定成败 59

2月27日 扮演好两个角色 60

2月28日 『蛇吞象』的并购战术 60

三月——你可以不懂业务,但不能不会管人 64

人才管理学 64

用人管理 64

3月1日 打造忠诚,铁杆追随 64

3月2日 用人要疑,疑人要用 65

3月3日 人尽其才,各得其所 66

3月4日 用人之长,避人之短 67

3月5日 一视同仁,公平公正 67

3月6日 因事设人,能职匹配 68

3月7日 不同年龄,不同要求 69

3月8日 留人拴心,人才济济 70

3月9日 奖惩并举,恩威并重 71

3月10日 不同阶段,不同手腕 72

3月11日 学做教练,激发潜能 73

激励管理 74

3月12日 『奖励激励』最常用 74

3月13日 『榜样激励』最无穷 75

3月14日 『激将激励』最巧妙 75

3月15日 『按需激励』最有效 76

3月16日 『目标激励』最实际 77

3月17日 『荣誉激励』最高明 78

3月18日 『发展激励』最实用 79

3月19日 『关爱激励』最暖人 79

3月20日 『压力激励』最必要 80

3月21日 『愿景激励』最长远 81

团队管理 82

3月22日 把团队精神放在首位 82

3月23日 把团队作风抓实抓好 83

3月24日 把团队纪律抓紧抓严 84

3月25日 把团队沟通做细做透 85

3月26日 把团队协作练好管好 86

3月27日 把团队建设落到实处 87

3月28日 把团队培训执行到位 88

3月29日 把团队效率提高巩固 89

3月30日 把团队合作深入人心 90

3月31日 把团队绩效作为重点 91

四月——搞通财务出利润 94

财务管理学 94

财务规划管理 94

4月1日 保持正常的现金流 94

4月2日 账目制度管理不可少 95

4月3日 推行全面预算管理 95

4月4日 短期财务报告里的秘密 96

4月5日 合理避税有诀窍 97

4月6日 财务人员要懂点管理学 98

4月7日 读懂报表,活用报表 98

4月8日 成长性公司的财务课 99

4月9日 保证公司不花『冤枉钱』 100

4月10日 让财务部门参与重大决策 100

财务投资管理 101

4月11日 明确方针,少走弯路 101

4月12日 调查摸底,制订计划 102

4月13日 吃透政策,再做选择 103

4月14日 选择项目,符合法规 104

4月15日 项目好坏,决定成败 105

4月16日 分析风险,想好对策 106

4月17日 资源能力,取舍关键 107

4月18日 规模适当,经营有方 108

4月19日 风险投资,赢在创意 109

4月20日 把握时局,顺势而为 110

4月21日 投资回报,唯一指标 111

4月22日 资本融合,大势所趋 111

财务资金管理 113

4月23日 资金管理要强化 113

4月24日 银行关系要搞好 113

4月25日 资金借贷要提前 115

4月26日 融资工作要到位 115

4月27日 筹资原则要吃透 116

4月28日 筹资方式要实用 117

4月29日 手头资金要用活 120

4月30日 公司现金要流畅 121

五月——营销对路,发展才能对路 124

营销管理学 124

模式管理 124

5月1日 直复营销 124

5月2日 关系营销 125

5月3日 服务营销 125

5月4日 绿色营销 126

5月5日 网络营销 128

5月6日 整合营销 129

5月7日 数据库营销 130

产品管理 131

5月8日 产品要准确定位 131

5月9日 产品要有好名字 132

5月10日 产品要成本领先 132

5月11日 产品要经营品牌 134

5月12日 产品要以质取胜 135

5月13日 产品要寻求差异 136

5月14日 产品要做专做精 137

5月15日 产品要技术改造 137

5月16日 产品要合理定价 138

渠道管理 139

5月17日 坚持渠道为王 139

5月18日 认识营销渠道 140

5月19日 利用营销渠道 141

5月20日 选择渠道结构 142

5月21日 合适的中间商 143

5月22日 确定渠道位置 144

5月23日 设计分销渠道 145

5月24日 管理分销渠道 147

销售管理 148

5月25日 革新销售理念 148

5月26日 制订销售计划 149

5月27日 确定销售策略 150

5月28日 利用广告促销 151

5月29日 注重推销管理 152

5月30日 做好营业推广 154

5月31日 善用公关技巧 155

六月——质量、进度、成本,一个都不能少 158

生产管理学 158

生产作业管理 158

6月1日 生产作业管理内容 158

6月2日 生产作业管理系统 159

6月3日 生产作业管理计划 159

6月4日 生产作业管理组织 160

6月5日 生产作业管理图表 161

6月6日 生产作业管理数据 162

6月7日 生产作业管理控制 163

生产控制管理 164

6月8日 让生产线运转起来 164

6月9日 工艺流程表是最高机密 165

6月10日 动态掌握企业的日产量 166

6月11日 让生产围着市场转 166

6月12日 做好采购,找对供应商 167

6月13日 在物料管理上挤利润 168

6月14日 车间管理影响生产进度 168

6月15日 看懂生产管理系统图 169

生产质量管理 170

6月16日 现场管理保证质量 170

6月17日 生产标准决定质量 171

6月18日 技术设备提升质量 172

6月19日 关键工序影响质量 173

6月20日 检测管理维护质量 174

6月21日 进厂检验保卫质量 174

6月22日 质量管理八项原则 175

6月23日 认识ISO9000系列标准 176

生产库存管理 177

6月24日 重视政策,减少库存 177

6月25日 按需生产,消灭库存 178

6月26日 快准狠稳,处理库存 179

6月27日 推拉结合,控制库存 180

6月28日 综合治理,压缩库存 181

6月29日 选对代理,告别库存 182

6月30日 减少退货,降低库存 183

七月——有效的管理才是好管理 186

执行管理学 186

制度管理 186

7月1日 制度管理让执行更规范 186

7月2日 制度管理让执行更高效 187

7月3日 制度管理让执行更精细 187

7月4日 制度管理让执行更廉洁 188

7月5日 制度管理让执行更准确 189

7月6日 制度管理让执行更科学 190

7月7日 制度管理让执行更实际 191

7月8日 制度管理让执行更简单 191

7月9日 制度管理让执行更卓越 192

授权管理 193

7月10日 授权解放了高层的创造性 193

7月11日 授权激发了中层的积极性 194

7月12日 授权调动了基层的主动性 195

7月13日 授权提升了企业的执行力 196

7月14日 授权实现了执行的高速度 197

7月15日 授权推动了家族企业发展 198

7月16日 授权管理要做好事前控制 199

7月17日 授权管理要做好事后监控 200

7月18日 授权管理的重点是会放权 201

7月19日 授权管理要掌握影响因素 202

制度管理 203

7月20日 员工考核表 203

7月21日 干部考核表 204

7月22日 奖惩登记表 206

7月23日 薪资结构表 207

7月24日 员工工资表 209

7月25日 薪资调整表 211

7月26日 薪资核定标准表 212

7月27日 员工年终考绩表 214

7月28日 工作奖金核定表 216

7月29日 新员工薪资核准表 218

7月30日 月份福利工作计划表 219

7月31日 业务人员业绩增减月报表 221

八月——学会经营关系,就成功了一半 224

关系管理学 224

客户关系管理 224

8月1日 把目光放在客户身上 224

8月2日 要有和客户『谈恋爱』的本领 224

8月3日 用数据读懂客户 225

8月4日 用培训赢得客户满意 226

8月5日 别忽视客户的地域特色 227

8月6日 把客户至上落到实处 227

8月7日 掌握客户关系的类型 228

8月8日 客户关系管理的步骤 229

8月9日 客户管理成功的关键 230

政府关系管理 231

8月10日 与政府打交道有门道 231

8月11日 主动与政府修好关系 232

8月12日 别把政商关系庸俗化 233

8月13日 提高政府对企业的关注程度 234

8月14日 不妨让政府做调解人 235

8月15日 巧用优惠政策 236

8月16日 先找市场,再找市长 237

公众关系管理 238

8月17日 经营企业要重视公共关系 238

8月18日 学会与新闻界相处 239

8月19日 赢得银行的信任 240

8月20日 搞好社区关系 241

8月21日 不在公益事业上掉队 241

8月22日 网络公关不容忽视 242

8月23日 别在环保公关上栽跟头 243

竞争关系管理 244

8月24日 给自己物色一个竞争对手 244

8月25日 知己知彼,百战不殆 245

8月26日 让竞争对手为我所用 245

8月27日 用『竞合』代替『竞争』 246

8月28日 为什么善败者不亡 247

8月29日 不要零和,要双赢 248

8月30日 做不成朋友,不必成为敌人 249

8月31日 掌握六大竞争策略 249

九月——在创造性破坏中完成自我超越 252

变革管理学 252

创业管理 252

9月1日 先找个引路人 252

9月2日 写一份创业计划书 253

9月3日 创业要选对行业 254

9月4日 想成功必须积累信誉 255

9月5日 跳出创业阶段管理的误区 255

9月6日 稳扎稳打,步步为营 256

9月7日 一手抓增收,一手抓节支 257

9月8日 永远不向失败低头 257

9月9日 一步步走向成熟 258

9月10日 做好分家的准备 259

9月11日 适时完成角色转换 260

9月12日 今天很残酷,明天很美好 261

9月13日 迎接二次创业的挑战 261

创新管理 262

9月14日 创新不能太讲道理 262

9月15日 培育创新的土壤 263

9月16日 赢在思维的转换 264

9月17日 人人身上有创意 264

9月18日 创新要有层次 265

9月19日 用专利保护好创新 266

9月20日 让消费者决定创新 267

9月21日 打造系统整合能力 267

9月22日 管理创新的四个阶段 268

变革管理 269

9月23日 变经验管理为科学管理 269

9月24日 变粗放管理为精细管理 270

9月25日 变命令管理为制度管理 270

9月26日 变指标管理为目标管理 271

9月27日 变机器管理为人本管理 272

9月28日 变细节管理为系统管理 273

9月29日 变资本管理为文化管理 274

9月30日 变临时管理为趋势管理 274

十月——信息管理决定企业运作效率 278

信息管理学 278

知识管理 278

10月1日 知识积累,让企业持续做大 278

10月2日 内部沟通,让员工知识共享 278

10月3日 请教专家,让领导借用外脑 279

10月4日 同行交流,让经理开阔思路 280

10月5日 善于学习,让组织走在前沿 281

10月6日 信息技术,让知识管理提速 282

10月7日 业务融合,让知识管理落地 283

10月8日 优化创新,让知识管理常青 283

10月9日 情报意识,让知识管理增值 284

10月10日 善用策略,让知识管理有效 285

情报管理 286

10月11日 敏锐的情报感应能力 286

10月12日 随时注意身边的信息 286

10月13日 聊天内容是情报来源 287

10月14日 收集竞争对手的信息 288

10月15日 信息战:快鱼吃慢鱼 288

10月16日 打破『内部信息封锁』 289

10月17日 提取有效信息最关键 290

10月18日 窃取商业秘密的手段 290

10月19日 建立高效的信息系统 291

10月20日 挖掘基本数据的价值 292

10月21日 预测未来五年的需求 293

10月22日 防范商业机密泄露 294

10月23日 细心观察生活趋势变化 294

10月24日 密切注意物质需求变化 295

数字管理 296

10月25日 报表管理:让公司价值最大化 296

10月26日 档案管理:做好企业成长记录 297

10月27日 流程管理:优化企业资源 297

10月28日 会议管理:要注重高效率 298

10月29日 数据管理:化零为整简单高效 299

10月30日 物流管理:货物流转井然有序 299

10月31日 供应链管理:提高投资回报率 300

十一月——企业文化是最根本的竞争力 302

文化管理学 302

企业文化 302

11月1日 文化是最高层次的竞争力 302

11月2日 用企业文化带队伍 303

11月3日 企业文化的三个层次 303

11月4日 企业文化的六点内容 304

11月5日 企业家是企业文化的源头 305

11月6日 价值观是公司文化的指针 305

11月7日 文化不可抄袭,必须自生 306

11月8日 一是人化,二是化人 307

11月9日 企业文化是一种创业 307

企业文化建设 308

11月10日 打造以公司为家的文化 308

11月11日 培养长盛不衰的公司文 309

11月12日 消灭灰色文化基因 309

11月13日 文化必须与战略匹配 310

11月14日 忙碌不等于高效率 311

11月15日 抓好企业价值观的熏陶 312

11月16日 做好企业行为规范的考核 312

11月17日 要组织文化,不要老板文化 313

11月18日 剔除『互相扯皮』的文化 314

11月19日 将文化与管理融为一体 314

11月20日 要『务实』,不要『务虚』 315

企业文化管理 316

11月21日 宝洁公司的服从文化 316

11月22日 三菱公司的归属文化 317

11月23日 海尔集团的『日清』文化 318

11月24日 3M公司的卓越文化 318

11月25日 丰田公司的稳健文化 319

11月26日 马狮公司的诚信文化 320

11月27日 诺基亚公司的人本文化 321

11月28日 家乐福的本土文化 322

11月29日 宜家公司的节俭文化 322

11月30日 谷歌公司的创新文化 323

十二月——规避风险是企业生死存亡的大事 326

风险管理学 326

危机管理 326

12月1日 正视危机,放弃鸵鸟政策 326

12月2日 直面危机,变坏事为好事 327

12月3日 冷静理智,不被危机吓倒 328

12月4日 处理危机,努力做好善后 328

12月5日 舍车保帅,在舍弃中重生 329

12月6日 巧用危机,化危机为转机 330

12月7日 化解危机,施展攻关手腕 331

12月8日 预测危机,学会未雨绸缪 332

12月9日 制定预案,应对突发事件 332

12月10日 陷入困境,倡导共渡难关 333

债务管理 335

12月11日 减少不良的应收账款 335

12月12日 养成及时对账的习惯 336

12月13日 手头保持充裕的现金 336

12月14日 做贷款担保务必谨慎 337

12月15日 要学会找人代理讨债 338

12月16日 防止产生呆账、死账 339

12月17日 常胜将军的催款技巧 340

12月18日 减少客户的赖账行为 340

12月19日 对付不温不火的钉子户 341

12月20日 学会正确看待『负债』 342

防骗管理 343

12月21日 防备合同上的骗局 343

12月22日 小心证件印章诈骗 344

12月23日 认清广告中的骗术 344

12月24日 不被谎言欺骗迷惑 345

12月25日 美人计前擦亮眼睛 346

12月26日 空手套白狼的伎俩 347

12月27日 做生意要实地调查 348

12月28日 警惕要好处费的人 348

12月29日 巧妙对付杀熟的人 349

12月30日 克服贪小便宜的心理 350

12月31日 提防以政府名义诈骗 351

精品推荐