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前言 1

第一章　诠释落实的真谛 1

目录 1

1．落实是一种观念 13

2．落实是一种责任 13

3．落实是一种意志 13

4．落实是一种文化 13

第二章　点击落实的现实意义 13

3．落实出创造力 19

第三章　落实不力的深刻警示 19

2．落实出生产力 19

1．落实出竞争力 19

1．拿破仑兵败滑铁卢 27

2．抹不掉的黑色记忆 27

3．股市为何跌跌不休 27

4．一场大阅兵的闹剧 27

第四章　探寻落实不力的根源 27

第五章　做一个落实型的领导 35

3．落实流程缺乏简约性过于烦琐 35

4．领导者缺乏抓落实的工作技巧 35

1．组织成员缺乏强烈的落实意识 35

2．组织内部缺乏有效的落实机制 35

1．想让群众做到的事情自己先做到 59

2．善于发掘能把信送给加西亚的人 59

3．正确授权给把信送给加西亚的人 59

4．合理地使用把信送给加西亚的人 59

5．科学有效地给组织成员分配工作 59

6．用领导影响力来赢得下属的信服 59

第六章　做一个落实型的员工 59

4．做任何工作都追求精益求精 73

第七章　打造高效落实的组织 73

5．要以服从组织的决定为天职 73

2．要养成尽职尽责的做事风格 73

3．把每项工作都当成事业去做 73

1．对工作永远怀有满腔的热忱 73

1．统一组织成员的思想意识 89

2．明确组织成员的职位责任 89

3．激励组织成员的工作热忱 89

4．培养组织成员的落实能力 89

第八章　创建良好的落实文化 89

第九章　再造合理的落实流程 107

4．构建细节文化 107

3．构建诚信文化 107

1．构建求实文化 107

2．构建责任文化 107

1．再造合理落实流程的意义 117

2．重新审视组织的落实流程 117

3．落实流程再造的三项原则 117

4．常见的落实流程再造模式 117

第十章　培养创新的落实意识 117

3．培养有效创新的思维方式 131

第十一章　落实要关注战略目标 131

2．破除制约创新的思维定势 131

1．思维方式决定落实的效果 131

1．战略目标的制定必须考虑落实能力 137

2．战略目标的制定要从隐性走向显性 137

3．战略目标的制定要从抽象走向具体 137

第十二章　落实到位须细节到位 137

1．细节铸就伟业 149

2．细节积淀成功 149

3．细节成就完美 149

4．细节没有止境 149

第十三章　落实的关键在执行力 149

第十四章　管理好时间保证落实 163

4．组织成员有效执行应有的素质要求 163

1．培养组织成员执行高于一切的意识 163

2．探寻组织成员的执行力形成的动因 163

3．推动组织成员有效执行的方法路径 163

1．深刻认识时间的特性 171

2．理解时间管理的含义 171

3．查明时间管理的误区 171

4．有效管理时间的方法 171

第十五章　提高工作效率促落实 171

4．有了任务要马上去做 185

第十六章　为落实提供制度保障 185

5．执行时必须专心致志 185

3．排定科学的工作次序 185

2．今日的事必须今日毕 185

1．第一次就把事情做对 185

1．制度是落实各项工作任务的重要保障 195

2．制度是达到落实目标的最经济的方式 195

3．制度是保证工作目标实现的有效手段 195

4．好的制度的设计需要把握的重要原则 195

5．建立有效保证工作落实的制度和机制 195

第十七章　有效落实的重要方法 195