图书介绍
管理心理学pdf电子书版本下载
- 周文霞主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801893719
- 出版时间：2005
- 标注页数：344页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：354页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第一篇 导 论 1
第一章 学科性质和理论来源 1
第一节 管理心理学的学科性质 3
第二节 管理心理学的学科发展和理论来源 6
小结 11
思考题 11
第二章 研究方法 12
第一节 科学方法应遵循的一般原则 13
第二节 研究的基本过程 14
第三节 研究的主要方法 16
小结 21
思考题 21
第二篇 个 体 22
第三章 个性分析 22
第一节 个性的概述 24
第二节 气质与管理 26
第三节 能力与管理 29
第四节 性格与管理 32
第五节 情绪智力和创造力 36
小结 40
思考题 41
案例分析 42
第四章 社会知觉的管理 44
第一节 知觉 45
第二节 社会知觉 48
第三节 社会知觉与管理行为 56
小结 58
思考题 59
案例分析 59
第五章 态度及其行为的改变 61
第一节 态度的概念 63
第二节 态度与价值观 66
第三节 态度的形成与改变 70
第四节 态度改变的理论与方法 73
第五节 态度测量的方法 77
第六节 工作满意度、组织承诺和心理契约 80
小结 90
思考题 91
案例分析 91
第六章 需求、动机和行为 93
第一节 需求与动机 94
第二节 需求、动机与行为的关系 97
第三节 需求和动机的测量 100
小结 102
案例分析 103
思考题 103
第三篇 群 体 105
第七章 群体心理与行为基础 105
第一节 群体的定义与类型 107
第二节 制约群体有效性的因素 113
第三节 群体规范与角色 117
第四节 群体凝聚力 121
小结 126
思考题 126
案例分析 127
第八章 群体内部互动行为 128
第一节 协同效应 129
第二节 群体压力与从众 131
第三节 群体沟通 135
第四节 群体决策 145
小结 153
思考题 153
案例分析 154
第九章 群体中的人际关系 156
第一节 人际关系的性质 157
第二节 影响人际关系的因素 162
第三节 人际关系的测量 168
第四节 竞争与合作 172
第五节 冲突与冲突的管理 176
小结 182
思考题 183
案例分析 183
第四篇 领导与激励 185
第十章 领导 185
第一节 领导及其影响力 187
第二节 领导理论的变迁 192
第三节 权力与政治 208
小结 212
思考题 213
案例分析 213
第十一章 员工激励 216
第一节 激励的概念和作用 217
第二节 激励理论 221
第三节 激励技能在管理中的应用 239
小结 249
思考题 250
案例分析 250
第五篇 组 织 253
第十二章 组织结构与工作设计 253
第一节 组织结构 255
第二节 工作设计 266
第三节 工作压力 271
小结 278
思考题 279
案例分析 279
第十三章 组织文化 281
第一节 组织文化研究的兴起与组织文化的内容 283
第二节 组织文化的形成与强化 291
第三节 组织文化的作用 294
小结 296
思考题 297
案例分析 297
第十四章 组织的变革与发展 300
第一节 组织的生命周期 302
第二节 组织变革和发展的目标与特点 304
第三节 组织变革的压力与阻力 306
第四节 变革对策的分类和诊断 312
小结 316
思考题 317
案例分析 317
第十五章 组织中的职业生涯管理 319
第一节 职业生涯管理的含义 321
第二节 职业选择理论 324
第三节 个人职业生涯发展阶段 331
第四节 职业生涯管理中组织的任务 333
小结 339
思考题 339
案例分析 340
参考书目 342
后 记 343