人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第1章　绪论 1

1.1　管理与人力资源管理 2

1.2　人力资源管理环境的变化和挑战 5

1.3　人力资源管理的职能 10

本章小结 16

复习思考题 17

案例分析 17

第2章　职务分析与设计 20

2.1　职务与职务分析 21

2.2　职务分析的过程 23

2.3　职务说明与职务规范的编写 30

2.4　职务设计 36

本章小结 41

复习思考题 42

案例分析 42

第3章　人力资源计划 43

3.1　战略计划与人力资源计划 44

3.2　人力资源需求预测 46

3.3　人力资源供给预测 52

3.4　人力资源平衡分析 59

本章小结 63

复习思考题 64

案例分析 64

第4章　招聘 66

4.1　招聘过程的影响因素 67

4.2　内部招聘 70

4.3　外部招聘 74

4.4　招聘计划与招聘政策和策略 81

本章小结 86

案例分析 87

复习思考题 87

第5章　选拔 88

5.1　选拔的过程 89

5.2　面试 95

5.3　测试 100

本章小结 105

复习思考题 106

案例分析 106

第6章　培训与职业计划 108

6.1　培训概述 109

6.2　培训的过程 112

6.3　经理人员的培养 119

6.4　职业计划与发展 125

本章小结 128

复习思考题 129

案例分析 129

第7章　绩效评价 130

7.1　绩效评价的意义和目的 131

7.2　绩效评价的基础 134

7.3　绩效评价方法 137

7.4　绩效评价制度 142

7.5　绩效评价中的常见问题与改进措施 146

本章小结 149

复习思考题 150

案例分析 151

第8章　薪资管理 153

8.1　报酬与薪资 154

8.2　薪资调查 158

8.3　职务评价 160

8.4　职务定价 166

8.5　工资制度 170

本章小结 173

案例分析 174

复习思考题 174

第9章　奖励计划 176

9.1　生产工人的奖励计划 177

9.2　销售人员的奖励计划 179

9.3　专业人员的奖励计划 181

9.4　经理人员的奖励计划 185

9.5　集体奖励计划 188

9.6　建立有效的奖励计划 192

本章小结 194

案例分析 196

复习思考题 196

第10章　人力资源管理模式 198

10.1　美国人力资源管理模式 199

10.2　日本人力资源管理模式 202

10.3　美国模式与日本模式的比较 205

10.4　人力资源管理模式的发展趋势 206

本章小结 209

复习思考题 209

案例分析 210

主要参考文献 212