图书介绍
战略与战略性绩效管理pdf电子书版本下载
- 方振邦著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:7505848909
- 出版时间:2005
- 标注页数:275页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:284页
- 主题词:企业管理:人事管理
PDF下载
下载说明
战略与战略性绩效管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序言 1
第一章 企业战略与人力资源战略 1
第一节 企业战略与战略管理 1
第二节 人力资源战略 38
第三节 企业战略与人力资源战略 46
第二章 战略性人力资源管理中的绩效管理 62
第一节 战略性人力资源管理 62
第二节 战略性人力资源管理系统 69
第三节 绩效管理在战略性人力资源管理系统中的地位 76
第三章 绩效管理的主要工具与技术 93
第一节 组织效能评价标准 94
第二节 目标管理 98
第三节 关键绩效指标 104
第四节 平衡计分卡 109
第四章 战略性绩效管理体系的设计与应用 122
第一节 战略性绩效管理的三个目的 123
第二节 战略性绩效管理的四个环节 127
第三节 战略性绩效管理的五个关键决策 176
第四节 战略性绩效管理系统的评价标准 256
第五节 网络化绩效管理系统的应用 263
参考文献 272