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目录 1

第一章　人力还是人才 1

做人力还是人才 2

老板心目中的优秀员工 4

职业人的必备素质 7

美国职业人的典范 10

职业生涯的瓶颈期 15

第二章　一切从基本做起 19

行动包含着魔力 20

一开始就做对事 24

面对陌生的领域 27

一切从减 30

挑战带来意想不到的回报 32

我们所得到的教训 34

最细小的工作 37

足够多的耐心 39

适时的突破 42

不要模糊你的判断力 46

不能容忍的借口 48

第三章　品格为立身之本 52

职业第一品格 53

职业操守 55

坚决地履行承诺 58

职场相容的品质 60

坚忍的力量 62

再勤奋一点 64

IBM的正直原则 66

第四章　喜欢做的和必须做的 68

没有卑微的工作，只有卑微的态度 69

没有激情的工作只不过是浪费能量 71

沉闷工作的背后 73

薪水是简单的 75

无处不在的责任 78

困境是最好的检验 80

必不可少的失败经历 83

乐观的弹性原则 85

职业人的情绪自制 87

第五章 自己提拔自己 90

工作在完全独立的今天 91

保持你的独立精神 93

领先一步的做法 95

该轮到我了 97

秩序是防止工作挫败的第一要律 100

那些不值得做的事 102

最少的时间和最大的利益 105

要事第一 107

积蓄足够的力量 109

老板未交待的事 112

好的位置已经额满了 114

老板的私事 116

第六章　寻求高营养的工作 119

从擅长的事情入手 120

职场之初即开始职业规划 122

我就是最适合这份工作的人 125

符合性格类型的职业 128

每个时机都是重大的时机 130

什么时候离开合适 132

漂亮的辞职 135

第七章　把自己卖个好价钱 139

职场人的形象设计 140

脱颖而出的职场明星 145

小小的善举 146

加薪的理由 150

自然而然的升职 152

真实地展现自己的实力 155

百分之八十五的人际关系 157

没有一个人的成功 159

尊重的价值 161

第八章　危机与转机 164

你被解雇了 165

没有人给你上保险 166

职场的危机感觉 168

应变的本能 172

四大职场困境 173

逆境与心境 176

成为行业内的专家 178

必须改变工作中根本性的东西 181

职业操之在我 184