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21世纪的竞争是人才竞争（总序） 盖勇 1

前言 1

第1章 人员素质测评导论 1

1 什么是人员素质测评 2

2 企业人员素质测评的意义 19

3 人员素质测评的基本程序和原理 31

4 人员素质测评的历史及现状 40

第2章 人员素质概述 54

1 素质的概念 55

2 心理素质概述 61

第3章 人员素质测评的指标及指标体系 103

1 测评指标和指标体系的概念、结构及建构根据和设计原则 104

2 人员素质测评指标及指标体系的设计程序和方法 112

3 人员素质测评指标体系示例 121

第4章 人员素质测评指标的量化 131

1 人员素质测评指标量化的意义 132

2 人员素质测评指标量化的可能性 134

3 人员素质测评指标量化的方式 135

第5章 人员素质测评的类型及方法比较 146

1 人员素质测评的类型划分 147

2 心理测验的种类 152

3 基于工作情境的人员素质测评方法类型 154

4 各类测评方法的比较 162

第6章 人员素质测评工具的评价和选择 167

1 人员素质测评工具的测量学特征比较 168

2 人员素质测评方法与工具的评价和选择条件 179

第7章 如何建立人员素质测评工具 186

1 人员素质测评工具设计和编制的一般程序 187

2 测题的设计和测量的编制 195

3 测验工具的关键测量学指标的获得（信度、效度、项目分析、常模） 203

4 测验编制实例 222

第8章 人员素质测评的实施与计分 231

1 实施测验的要领与误差控制 233

2 实施测验计分的要领与误差控制 246

第9章 人员素质测评结果的解释 251

1 常模与基于常模的解释 253

2 效标与基于效标的解释 269

3 构想与基于构想的解释 274

第10章 人格测验 281

1 人格测验概述 282

2 自陈量表 290

3 投射测验 347

4 人格测量中的评定量表和情境测验 360

5 人格测验中存在的问题 365

第11章 职业适应性测验 369

1 需求测验和动机测验 370

2 职业兴趣测验 384

第12章 能力测验 393

1 一般能力测验 395

2 能力倾向测验 406

3 管理能力测验 422

第13章 基本人事调查 431

1 个人情况调查 432

2 组织状况调查 453

第14章 基于情境的测验 457

1 公文筐测验 458

2 无领导小组讨论 467

3 面试 475

第15章 网上测评 491

1 网上测评简介 492

2 基于网络的人力资源测评系统 496

3 网上测评的流程 506

4 测评网站的推广及设计 513

第16章 人员素质测评工具组合 519

1 人员素质测评工具组合原理 520

2 针对不同管理目的的人员素质测评组合 526

3 针对不同对象的人员素质测评组合 531

4 针对企业行业特征的人员素质测评组合 539

主要参考文献 541