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目录引言 努力成为核心员工1．什么是核心员工 2

2．核心员工在公司中的地位 4

3．努力成为公司的核心员工 6

第1章 与公司共命运1．把公司当成自己的家 9

寻找家的感觉应该多感谢老板宽容公司的失误2．热爱自己的家 16

热爱你的公司热爱自己的工作增进了解，就会热爱 16

3．家里的人际关系 22

核心员工与老板的关系核心员工与下属的关系核心员工与其他同事的关系 22

4．与公司共同发展 32

一荣俱荣，一损俱损公司兴亡，我的责任与公司树立共同目标以大家利益为重 32

5．与公司同舟共济 39

到哪都受欢迎的人全心全意，不可有异心比金子还珍贵的品质忠诚是无价之宝第2章 造就核心员工的品质 39

1．工作要有创新精神 51

打破规则打破观念的束缚敢于挑战固有认识表现你的创新精神创新意识 51

创业阶段的“多面手”大公司中的复合型人才全面提升工作能力 58

2．工作要做多面手 58

3．业务至上，不惟人际关系 64

讲原则的员工平等心态与老板沟通注重不惟人际关系的方法切勿搅扰工作秩序 64

4．做一个学习型核心员工 71

业精于勤，荒于嬉不断学习，完善自我修炼自己，应对变局让自己“增值” 71

5．细节决定成败 78

轻视细节必受惩罚把小事做细千万不要忽视小问题工作中无小事 78

6．寻求双赢 85

考虑双赢双赢模式的品德特征 85

7．110％的付出 92

核心员工需要额外付出10％完美同样存在缺点多付出一点点第3章 做老板离不开的核心员工 92

1．用你自己的业绩说话 100

业绩突出为生存之本拥有良好的客户“关系网”挖掘跳槽前的最后一桶金出色地完成每一项工作能独挡一面 100

不满足于现状自觉主动地工作充满干劲，全力以赴追求最佳的工作业绩 109

2．自动自发地工作 109

3．坚守自己的责任 119

什么是责任放弃责任就像自己是个逃兵犯错时不要推卸责任责任让人出色4．做个有团队精神的核心员工 126

团结协作不固执己见公司永远需要团队作战5．与客户友好相处 134

守约身份知己知彼互利6．成为老板的最好助手 140

维护老板的权威摆正自己的位置善于领会老板的意图为老板分忧第4章 给核心员工的几点建议1．恪守职业道德 145

不能依靠欺骗来追求成功切勿做“说长道短”切勿感情用事不打“小报告”离开时，像一个绅士 145

2．学会自我反省 153

将心比心，客观处事先检讨自己，再检讨别人先问自己付出去多少，再问人家给了多少 153

3．工作要分轻重缓急 157

“鹅卵石”的启发别整天忙个不停时间管理是成功的秘密如何处理工作和时间的矛盾专注于可支配的时间一些值得注意的要点 157

4．从失败中汲取营养 167

没有谁能随随便便成功加倍你失败的次数从失败中学习别犯低级错误 167

知己知彼，展示潜力发挥自身潜力，将业绩扩大好东西也是要靠推销的紧紧抓住运气 173

5．展示潜力，抓住运气 173

6．切忌功高震主 181

别跟老板抢镜头切勿居功自傲适当地替老板做嫁衣裳 181

7．微笑＝成功 186

微笑可以助你一臂之力微笑可以消除矛盾微笑——成功交流的第一步第5章 做公司的灵魂人物 186

1．老板心目中的核心员工 193

2．充分认识自己，提升自我 195

从心里肯定自己提升自我 195

3．我想，我做，所以我成功 200

态度决定一切始于心动，成于行动 200

4．以事业为第一生命 206

事业——你的全部协调好自己与公司的利益 206

5．投入到工作中去 210

专注工作，并付出努力面对“不可能完成的任务” 210

6．为成为核心员工而奋斗 215