石油财富之源 人力资本的制度逻辑对话pdf电子书版本下载

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目录 3

一、全球化与石油企业生存和发展 3

1．全球石油市场已出现变局 3

2．构建我国新能源战略 11

3．市场游戏规则将被改写 14

4．重新洗牌的竞争态势 17

5．在市场竞争中合作机会也会增多 30

6．全力打造企业的核心竞争力 32

7．石油企业如何应对WTO？ 39

8．石油发展战略的选择已十分迫切 44

9．石油行业应如何进行整合？ 52

二、市场就是石油企业的生命线 57

1．从经济效益的概念谈起 57

2．探寻石油企业的基本经济规律 63

3．石油企业行为机制转变的轨迹 67

4．对石油企业改革的一种解说 77

5．石油企业改革方略的选择 81

6．石油企业产权制度改革 86

7．石油企业治理结构的构造 89

8．石油企业的重组改制 93

9．石油企业的基本问题 97

10．石油企业的发展方向 101

11．以市场为核心的发展思路 105

12．用“帕累托改进”的思路推进改革 109

13．社会职能如何逐步实现社会化？ 112

14．石油工业发展的源泉和动力 115

15．石油工业的发展要有正确的指导思想 119

三、在劳资双方和谐中追逐效率递增 131

1．企业劳动管理模式的选择 131

2．石油企业劳动工资的改革思路 138

3．分配制度改革要追求工资效益 147

4．国有企业冗员的分析 157

5．石油施工作业队伍的“三次分离” 164

6．用新的财富增长点拉动富余人员分流 167

7．“适度就业”是我们的现实选择 175

8．就业问题依然十分严峻 179

9．解决失业问题的举措 185

四、劳动定额的机理在于激发劳动者的劳动潜能 193

1．劳动定额的发展方向 193

2．企业劳动定额的改革 200

3．劳动定额的激励理论 207

五、人力资本的制度逻辑 217

1．破解人力资本之谜 217

2．从经济人到效用人 223

3．劳动力转化为商品和资本 233

4．人力资本的新内涵 240

5．人力资本的产权特征 248

6．人的生命力、劳动力与资源稀缺性 261

7．现代社会劳动的新特点 269

8．以人为本的思想 280

六、建立适合国情的社会保障制度 287

1．社会保险制度的基本矛盾 287

2．社会保险制度转型是历史性的要求 293

3．社会保障政策的制度基础 299

4．社会保障要谨防“现代化”的陷阱 302

5．社会保险制度的效率分析 307

6．养老保险制度应逐步转向“完全积累” 314

7．失业保障的制度选择 318

8．医疗保险的经济学分析 322

9．医疗保险模式的探索 328

10．医疗保险制度的重构 337

11．可持续发展的医疗保障制度架构 346

12．医疗保险改革要改“病根” 353

13．社会保险问题的深入思考 357

14．社会保障问题的更进一步思考 364