图书介绍
职业生涯发展与规划pdf电子书版本下载
- （美）里尔登著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300118437
- 出版时间：2010
- 标注页数：316页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：332页
- 主题词：职业选择
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图书目录
第Ⅰ篇 生涯的概念与应用 1
第1章 生涯规划导言 3
一种历史的视角 3
职业指导入门 4
当今的职业生涯 5
生涯问题 6
生涯发展术语 6
生涯决策中所涉及的因素 9
生涯选择与生涯发展理论 10
认知信息加工理论 12
生涯选择所涉及的内容 13
信息加工金字塔 13
第2章 了解自我 17
价值观 18
兴趣 20
技能 28
改善我们的自我知识 31
第3章 了解我的各种选择 34
联结职业、教育和闲暇 35
职业 35
关于教育和培训的知识 43
闲暇时间 49
改善我们的职业、教育和闲暇知识 51
第4章 生涯决策制定 55
与决策制定有关的主题 56
CASVE循环 59
改进我们的生涯决策制定 62
第5章 思考我的生涯决策 66
执行加工领域 67
发展元认知技能 69
改变消极的生涯观念 72
第Ⅱ篇 影响生涯发展的社会因素 79
第6章 变化世界中的生涯进程 81
通识教育课程的角色 81
必备：新的生涯元认知 82
愿景：拥有一个成功的生涯 83
重构生涯元认知 84
四种宏观因素 87
战略性的生涯思考 87
第7章 在新的全球化经济下工作 91
工作和生产的国际变化 91
美国劳动力的变化 98
服务行业 106
州的劳动力市场信息 108
一种认知信息加工的观点 108
第8章 组织文化与有效工作 112
已改变的社会契约 112
组织的特点 113
组织文化 114
组织的类型 118
过去的和现在的组织结构 121
组织发展中的领导 124
生涯发展和劳动力发展 125
一种认知信息加工的观点 126
第9章 新型工作方式 130
工作的产生 130
可供选择的工作方式 131
临时劳动力 136
关于退休 142
问题领域 143
一种认知信息加工的观点 143
第10章 生涯与家庭角色 147
开篇：家庭和工作中的性别问题 147
四代人看工作／家庭平衡 152
影响女性职业生涯的因素 153
影响男性职业生涯的因素 154
双生涯家庭：问题领域 155
管理工作和家庭生活的策略 156
Amerco：一个提供家庭支持的公司的案例研究 159
一种认知信息加工的观点 161
第Ⅲ篇 实施战略性生涯规划 165
第11章 发起就业运动 167
什么是就业运动 167
就业问题的本质 168
求职方法简史 169
雇主和求职者 170
认知信息加工方法用于求职 171
在员工派遣服务行业中求职 178
第12章 求职中的书面沟通 183
求职过程中的信件 183
简历撰写 188
证明人和推荐信 198
就业运动中的记录保存 200
网络求职 201
一种认知信息加工的观点 206
第13章 求职中的人际沟通 209
信息面谈 209
社会关系网络 212
工作面试 213
一种认知信息加工的观点 226
第14章 协商与评估工作录用通知 230
协商的内容 231
协商工作录用通知的社会力量 232
让你的协商权力最大化 233
接受工作录用 235
需要协商的问题 236
关于薪水的额外话题 241
协商的过程 242
评估工作录用通知：作出最好的选择 243
开始之前的最后步骤 245
使用认知信息加工方法来协商和决定一个录用机会 246
第15章 第一份工作和早期的生涯变动 251
从大学到工作转换中的问题 252
经济现实 254
对职业生活的适应 256
为工作第一年发展一套生涯策略 263
离职 264
从生涯发展到生涯管理 265
利用认知信息加工理论指导你的新工作 265
附录 271
附录A章节学习指南 273
附录B自传撰写指南 275
附录CRIASEC六边形 277
附录D生涯领域分析 278
附录E良好决策制定指南 288
附录F个人行动计划指南 290
附录G改善生涯观念的练习 293
附录H信息访谈作业 296
附录I战略性学业／生涯规划项目 297
附录J简历自评工作单 301
附录K就业决策案例研究 303
附录L计算机／网络系统反馈表 307
术语表 310
译后记 315