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1　绪论 1

1.1　研究背景 1

1.2　研究目的与意义 7

1.3　研究思路与体系 14

2　企业持续成长相关理论与实证研究评述 21

2.1　企业成长的经济学理论 21

2.2　企业成长的仿生学研究 27

2.3　企业成长的核心能力理论 38

2.4　可持续发展理论 50

2.5　企业持续成长的实证研究 53

3　企业持续成长的生命力机制 62

3.1　一种新的企业观 62

3.2　企业生存的生命基础 69

3.3　企业生命力的主体 73

3.4　企业生命的再生机制 80

3.5　企业生命力模型与结构特性 82

3.6　本章小结 86

4　企业的自组织演化与自组织学习 87

4.1　企业系统自组织演化的前提和条件 87

4.2　企业系统自组织演化的动力 93

4.3　企业系统的自组织演化模型 100

4.4　发展曲线与发展模式 107

4.5　企业自组织学习过程 116

4.6　本章小结 120

5　企业持续成长的“力学运动”机制 122

5.1　企业持续成长的“力场分析”模型 122

5.2　企业持续成长的动力分析 126

5.3　企业持续成长的阻力分析 130

5.4　企业持续成长的驱动模式与实现途径 134

5.5　本章小结 137

6　企业持续成长力的评价指标体系 139

6.1　指标体系建立的原则与结构 139

6.2　企业系统协调性评价指标 143

6.3　企业环境适应性评价指标 148

6.4　企业现实成长力 153

6.5　企业蜕变再生力 159

6.6　本章小结 164

7　企业持续成长力的综合评价方法 166

7.1　评价指标权重的确定 166

7.2　综合评价方法的选择与设计 168

7.3　企业商业年龄及其测定方法初探 175

7.4　本章小结 180

8　企业持续成长的战略路径 182

8.1　企业成长过程中的战略路径选择 182

8.2　企业成长过程中的战略陷阱 189

8.3　企业成长过程中的战略转移 194

8.4　企业成长过程中的战略逻辑创新 200

8.5　本章小结 207

9　企业持续成长的管理策略 209

9.1　树立可持续成长的企业理念 209

9.2　实施企业全寿命周期管理 214

9.3　建立企业的“二次创业”机制 221

9.4　把企业塑造成学习型组织 225

9.5　本章小结 229

10　总结与展望 231

10.1　全书总结 231

10.2　研究展望 233

参考文献 235