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1 导论 2

1.1 价值内涵的历史演变 2

1.2 价值理论与分配理论的关系 6

1.3 若干似是而非观点的辨析 14

2 狭义价值论的产生及演变 21

2.1 劳动价值论的产生和发展 21

2.2 从劳动价值论到生产费用论 23

2.3 从客观价值论到主观价值论 26

2.4 主观价值论与客观价值论的统一 28

2.5 马歇尔的综合：新古典价值论即均衡价格论 31

2.6 斯拉法价值论：对边际理论的批判和对劳动价值论的质疑 35

2.7 对以往价值理论的简要评价 38

3 广义价值论：两部门模型 42

3.1 分工与交换的起源 42

3.2 均衡交换比例的确定 65

3.3 比较生产力与广义价值 71

3.4 对李嘉图比较利益说的再评价 78

4 广义价值论：N部门模型 83

4.1 N部门分工交换经济的存在性分析 83

4.2 由两部门向三部门的扩展：一个实例分析 89

4.3 N部门广义价值决定 92

5 广义价值论：一般均衡和比较静态分析 92

5.1 一般均衡分析 104

5.2 比较静态分析 112

6 广义价值论：要素价值决定 122

6.1 生产劳动、资本、剩余价值与地租 122

6.2 基于广义价值论的功能性分配 141

6.3 生产要素的贡献是功能性分配的基础 151

7 可变分工与不变分工 154

7.1 不变分工体系中价值决定的三种假说 154

7.2 变分工体系中均衡交换比率的决定 156

7.3 不变分工价值决定与可变分工价值决定的关系 161

7.4 结论 163

8 广义价值论的应用 168

8.1 广义价值论的可操作性 168

8.2 复杂劳动与简单劳动的折算 169

8.3 剪刀差的度量 170

8.4 “国际价值”辨析 171

8.5 “转型”问题的实质 172

8.6 按生产要素贡献分配的价值基础 173

8.7 关于公平分配的标准 179

9 广义价值论与狭义价值论的比较 179

9.1 一般、特殊和个别的辩证法 181

9.2 广义价值论与劳动价值论的比较 183

9.3 广义价值论与新古典价值论的比较 185

9.4 广义价值论与斯拉法价值论的比较 187

9.5 结论：狭义价值论是广义价值论的特例，广义价值论是狭义价值论的一般化 188

9.6 尚需研究的问题 189

附录 207

广义价值论的基础及推广 207

参考文献 207

后记 214