图书介绍

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企业劳动关系管理
  • 吴晓巍主编 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787811228465
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:346页
  • 文件大小:26MB
  • 文件页数:355页
  • 主题词:企业-劳动-生产关系-管理-高等学校-教材

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图书目录

第1章 导论 1

学习目标 1

1.1 劳动关系概述 1

1.2 劳动关系理论及系统运作 7

1.3 企业劳动关系管理 12

1.4 劳动关系的组织环境 15

1.5 劳动关系的外部环境 20

个案分析 23

本章小结 24

关键概念 24

课堂讨论题 24

复习思考题 24

自测题 25

第2章 劳动关系的历史演进 26

学习目标 26

2.1 西方国家劳动关系的发展历史 26

2.2 中国企业劳动关系的转型 34

2.3 当前中国劳动关系的现状 44

个案分析 47

本章小结 48

关键概念 48

课堂讨论题 49

复习思考题 49

自测题 49

补充阅读资料 49

第3章 劳动者和工会 51

学习目标 51

3.1 劳动者 51

3.2 工会概述 64

3.3 我国的工会制度 68

个案分析 78

本章小结 79

关键概念 80

课堂讨论题 80

复习思考题 80

自测题 80

第4章 雇主与雇主组织 82

学习目标 82

4.1 雇主及雇主组织概述 82

4.2 中国雇主组织 92

4.3 雇主管理模式 98

个案分析 105

本章小结 106

关键概念 106

课堂讨论题 107

复习思考题 107

自测题 107

第5章 政府 108

学习目标 108

5.1 政府及其在劳动关系中的职能与角色 108

5.2 劳动法——规范劳动关系的法律 114

5.3 政府介入劳动关系实践 130

个案分析 136

本章小结 136

关键概念 137

课堂讨论题 137

复习思考题 137

自测题 137

第6章 劳动合同 139

学习目标 139

6.1 劳动合同概述 139

6.2 劳动合同的订立与履行 149

6.3 劳动合同的变更与解除 162

6.4 劳动合同的终止与续订 165

6.5 劳动合同的管理 169

个案分析 181

本章小结 182

关键概念 182

课堂讨论题 182

复习思考题 182

自测题 182

第7章 企业劳动规章制度 184

学习目标 184

7.1 企业劳动规章制度概述 185

7.2 企业劳动规章制度的内容 190

7.3 企业劳动规章制度的制定程序 200

7.4 企业劳动规章制度的执行 204

个案分析 207

本章小结 207

关键概念 208

课堂讨论题 208

复习思考题 208

自测题 208

补充阅读资料 209

第8章 员工参与管理 211

学习目标 211

8.1 员工参与管理概述 211

8.2 员工参与管理的内容与作用 219

8.3 员工参与管理的影响因素 224

8.4 员工参与管理的实现途径与形式 228

8.5 中国企业的员工参与管理 233

个案分析 237

本章小结 237

关键概念 238

课堂讨论题 238

复习思考题 238

自测题 239

第9章 集体谈判与集体协议 240

学习目标 240

9.1 集体谈判概述 240

9.2 集体谈判的主体、结构及内容 243

9.3 集体谈判的程序 249

9.4 集体协议 255

个案分析 261

本章小结 262

关键概念 262

课堂讨论题 262

复习思考题 263

第10章 劳动争议处理 264

学习目标 264

10.1 劳动争议概述 265

10.2 我国企业的劳动争议 267

10.3 劳动争议处理程序 274

10.4 劳动争议的预防 291

个案分析 295

本章小结 296

关键概念 297

课堂讨论题 297

复习思考题 297

自测题 297

第11章 三方协商机制 299

学习目标 299

11.1 三方协商机制概述 299

11.2 三方协商机制的内容及运行模式 308

11.3 三方协商机制在我国的实践 314

个案分析 321

本章小结 322

关键概念 323

讨论题 323

复习思考题 323

自测题 323

第12章 劳动关系的结束 324

学习目标 324

12.1 劳动合同的解除 324

12.2 劳动合同的终止 338

个案分析 343

本章小结 344

关键概念 344

课堂讨论题 344

复习思考题 344

自测题 344

主要参考文献 345

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