组织与管理研究的定性方法pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

关于本书的读者 3

本书的初衷 4

本书的写作目的 6

定性与传统定量研究之间的分歧 7

一种折中的观点 12

定性和定量相融合的研究 13

管理学期刊中的定性研究文章（1984—1994） 16

本书结构 19

阅读建议 21

第二章 定性研究设计概论 23

定性研究设计的主要应用领域概述 25

定性研究设计的主要构成要素 31

关键决策 36

第三章 何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法 41

何时使用定性研究 43

扎根理论 50

焦点小组方法 56

案例研究 60

对话访谈 67

第四章 焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法 71

焦点小组方法 74

案例研究方法 81

对话访谈方法 86

结论 100

第五章 定性研究的一般方法 101

一般方法的综述 103

参与和观察 106

访谈 109

文档归类和分析 116

视听数据分析 121

工作分析访谈的一个非传统范例 123

第六章 定性研究中的定量问题 129

定量和定性数据的收集 131

两个分类变量之间的关联 133

包含一个或两个分类变量的相关分析 139

分类变量、连续变量之间的相关模型 147

结论 153

第七章 信度和效度的基本概念 155

组织科学中的概念化和测量 157

定性研究中的概念化和测量 165

结论 179

第八章 结论 183

重申主题 185

研究报告 187

全书参考文献 191

附录 管理领域中的定性研究：发展的十年 197

引言 199

理解定性研究 202

研究方法 209

研究结果 210

讨论 222

结论 227

本研究所使用的样本文章 227

本文参考文献 235