图书介绍
日本企业雇佣制度的历史考察pdf电子书版本下载
- 吴佩军著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500486640
- 出版时间：2010
- 标注页数：327页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：342页
- 主题词：企业管理：人事管理－企业史－日本
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图书目录
序章 1
一 选题意义 1
二 研究综述 4
三 研究方法及研究思路 15
第一章 前近代日本的雇佣制度 20
第一节 商家奉公人制度 20
一 商家奉公人制度出现的历史背景 21
二 商家奉公人制度的主要内容 25
三 商家奉公人制度的特征 44
第二节 手工业者阶层的亲方制度 47
一 亲方制度出现的条件 48
二 亲方制度的基本内涵 50
三 亲方制度的特征 55
小结 57
第二章 原初型企业雇佣制度 59
第一节 明治时代企业雇佣制度形成的外部环境 60
一 雇佣劳动者的出现 60
二 近代企业的出现 67
三 明治时代的产业结构 70
第二节 纤维产业的“原生劳动关系” 72
一 “原生劳动关系”出现的历史背景 73
二 “原生劳动关系”的内容 78
三 纤维产业“原生劳动关系”的弊害 87
第三节 重工业领域的亲方制度 89
一 亲方制度产生的历史背景 90
二 亲方制度的基本形态 94
三 亲方制度的弊端 100
第四节 矿山企业的纳屋制度和饭场制度 102
一 纳屋制度和饭场制度出现的历史背景 102
二 纳屋制度和饭场制度的发展演变 106
三 纳屋制度和饭场制度的基本内容 107
四 纳屋制度和饭场制度的解体 114
第五节 高岛煤矿的纳屋制度 115
一 高岛煤矿纳屋制度的形成 116
二 高岛煤矿纳屋制度的具体内容 119
三 高岛煤矿纳屋制度的废止 125
小结 128
第三章 家族主义经营型企业雇佣制度 130
第一节 日俄战争之后的企业雇佣环境 130
一 《工场法》的出台推动雇佣制度的变革 131
二 产业发展催变雇佣制度 143
三 工人运动影响雇佣制度的变化 148
第二节 家族主义经营下的雇佣制度 151
一 家族主义经营形成的历史过程 152
二 家族主义经营的具体内容 155
三 家族主义经营的评价 169
第三节 钟纺的“大家族主义” 172
一 钟纺所面对的劳动问题 173
二 武藤山治对雇佣制度的改革 174
三 武藤山治的经营理念 181
小结 185
第四章 国家权力统制型企业雇佣制度 187
第一节 20世纪30年代企业雇佣环境的变化 188
一 统制经济体制的形成与企业经营自主权的丧失 189
二 军事工业的发展与劳动力结构的变化 193
三 法西斯主义的膨胀对工会的影响 197
第二节 战时劳动统制——国家对雇佣制度的规制 200
一 对企业招工的限制 200
二 对工资的统制 205
三 对企业内部培训制度的规范 211
四 战时劳动统制的影响 215
第三节 产业报国运动——国家权力对劳资关系的统制 217
一 产业报国运动的发展过程 217
二 产业报国运动的理念 220
三 产业报国会的组织结构 222
四 产业报国会的职能 227
五 产业报国运动对企业雇佣制度的影响 230
小结 232
第五章 协调型企业雇佣制度 234
第一节 战后企业雇佣环境的变化 235
一 新型经营者的出现和企业制度的变革 235
二 战后日本劳动法体系的形成 239
三 战后日本劳动力市场的发展变化 248
第二节 战后企业雇佣形态的变化 259
一 经济恢复期——终身雇佣原则的形成期 260
二 经济高速增长期——终身雇佣原则的确立 262
三 经济稳定增长期——终身雇佣原则的动摇 266
四 改革调整期——终身雇佣制的改革 269
第三节 企业人事工资制度的变迁——年功主义与能力主义的消长 272
一 经济恢复期——完全意义上的年功主义人事工资制度 273
二 经济高速增长期——年功主义工资制 275
三 经济稳定增长期——能力主义要素的增强 278
四 改革调整期——年功主义原则主体地位的丧失 281
终章 285
第一节 日本企业雇佣制度的特征 285
第二节 影响日本企业雇佣制度发展变化的因素 292
第三节 日本企业雇佣制度的历史评价 302
第四节 对日本企业雇佣制度改革的反思及展望 307
参考文献 314
日文参考文献 314
中文参考文献 322
后记 325